Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant Nous recherchons pour le service études techniques et gestion de parc, un/une chef(fe) de bureau gestion de parc. Sous l'autorité de votre chef de service, vous gérez et optimisez la parc de véhicules du SDIS de l'Isère. À ce titre, vous déclinez les objectifs du service auprès de votre équipe. Vous encadrez les moyens placés sous votre responsabilité et arbitrez les choix relevant de votre champ de délégation. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez pour missions principales : - Le management de votre équipe (gestion de l'activité, suivi de formation, gestion des congés, entretiens professionnels, .) - L'affectation et la rétrocession de véhicule (plans de glissement des véhicules, coordination des différents acteurs,.) - Le suivi des sinistres (prendre en compte les déclarations et faire le lien avec les différents acteurs, participer à la commission accidents) - Les contrôles réglementaires (établir les plannings des contrôles et mettre en place les mesures nécessaires en cas de défauts) - La gestion des outils numériques (outil de gestion de parc (IWS), armoire à clé, logiciel de gestion des stations internes de carburant,..) Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir à l'échelle départementale. Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (chef de bureau - 412 euros bruts mensuel) - Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) - Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de flotte de véhicules - Vous avez une appétence pour le management d'équipe et avez le sens du travail en équipe - Vous savez faire preuve d'adaptation, d'autonomie et êtes force de proposition Votre candidature devra être composée d'une lettre de motivation et d'un CV et être adressée à Mme la Présidente du Conseil d'administration.