Au sein du service de la Direction des Ressources humaines, et plus particulièrement au sein de la cellule « Administration RH » en binôme avec un autre collaborateur du service, vous serez chargé(e) de réaliser les paies des agents permanents titulaires et contractuels de l'Etablissement à partir des données et des variables communiquées (environ 400 paies mensuelles) dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures internes. Dans le cadre de vos missions, vous : Participez à la structuration des échéanciers de paie et en garantissez la bonne exécution Préparez et mettez en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels dans le logiciel RH (ASTRE, Inetum) : heures supplémentaires, régime indemnitaire, indemnités de captation audiovisuelle, vacations, etc. Gérez les demandes d'avance de frais, contrôlez et remboursez les frais de mission Contrôlez l'exécution de la paie et des bulletins de paie Assurez le transfert des données dans le logiciel de comptabilité (Grand Angle) et envoi aux services financiers Elaborez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) Assurez la gestion des déclarations concernant les cotisations sociales (URSSAF - CNRACL - IRCANTEC - CDG - FNC, etc.) Mettez en œuvre la politique sociale (participations, titres restaurant,.) Êtes l'interlocuteur de la trésorerie Etes force de proposition pour l'amélioration du SI RH et assurez le lien avec le Sonum RH de Toulouse Métropole Etablissez les attestations France Travail en fin de contrat Alimentez les différents tableaux de bord Disposant d'une expérience sur des fonctions similaires, vous possédez de solides connaissances en matière de paie applicables aux agents publics. Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu ou attestation de lauréat de concours), en mentionnant la référence P02506-2, avant le 17/07/2025 à l'adresse suivante : recrutements@capitole.toulouse.fr