Vous cherchez à intégrer une structure à taille humaine dans un groupe en pleine expansion sur la scène internationale, et avoir ainsi un impact direct dans un environnement stimulant ? Vous avez à coeur d'intégrer une équipe RH où la bienveillance est le maître mot ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour le groupe VPS et ses entités spécialisées dans la sécurisation de sites, chantiers et biens inoccupés. A travers sa présence en France et en Europe, ainsi que son expertise dans son domaine d'activité, la structure connaît une croissance décisive. Les enjeux sur ce poste ? Accompagner l'ensemble des collaborateurs à travers la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vous intervenez dans en matière d'ADP, recrutement, formation et gestion de carrière. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion de l'ensemble des missions administratives liées aux entrées et sorties de personnel : DPAE, suivi des dossiers retraite/mutuelle/prévoyance/action logement, etc, Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) pour l'embauche et l'intégration des candidats : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai et fins de contrats, suivi du parcours d'intégration, Gérer les relations avec la médecine du travail pour l'organisation et le suivi des visites médicales, suivi des AT, Gestion et suivi des données RH : Extraire et suivre les kpis et reportings en matière de recrutement, formation, entretiens annuels ; suivi des tableaux de bords (heures, congés, etc), Participer à la campagne des augmentations annuelles, Assurer le support à la gestion de la paie et à la gestion des temps et activités. Missions RH transversales : Apporter un soutien sur le recrutement : diffusion d'annonces, tri de CV, préqualifications, remontée des besoins, etc, Assurer un support aux entretiens annuels et professionnels, Suivre les formations et inscriptions, recherche d'organismes, pour les formations transversales (anglais, management, SST, etc). Issu(e) d'une formation diplômante Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Compétences techniques requises : - Rédaction écrite - Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office - Maîtrise des logiciels SIRH (ADP, GTA, Javelo...) - Connaissances en droit du travail et législation sociale - Conduite d'entretiens et connaissances en recrutement Au-delà de vos compétences techniques, vous vous démarquez par votre rigueur et capacité d'organisation. Vous êtes à l'aise dans les interactions quotidiennes avec un grand nombre d'interlocuteurs. Vous savez évoluer en autonomie au sein d'une équipe et vous montrer force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail bienveillant et stimulant Un poste polyvalent avec de belles perspectives d'évolution Une entreprise engagée et en pleine croissance Des missions variées pour monter en compétences Poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur Paris (17) Rémunération proposée : 28-32K€ brut annuel + TR + avantages CSE Télétravail possible Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50% sous conditions, Mutuelle d'entreprise à hauteur de 80%