Sous la responsabilité de la Directrice de l'association et dans le respect du projet définit par le Conseil d'Administration , le.la coordinateur.trice Emploi et Insertion Ressourcerie doit assurer la mise en œuvre technique opérationnelle des quatre fonctions principales de la ressourcerie : collecte, valorisation, vente, sensibilisation. Il/elle garantit la cohérence du projet de la structure, la dynamique collective, la valorisation des ressources et l'accompagnement des équipes (salaries en insertion et bénévoles ). Poste à pourvoir sur septembre 2025 ( entretiens prévu le 18 juillet) MISSIONS PRINCIPALES 1. Organisation et gestion opérationnelle de la ressourcerie Collecte, accueil, chargement/déchargement Organiser la gestion des flux et la valorisation des objets et encombrants dans les ateliers Organiser la préparation à la vente et la mise en rayon des produits en boutique ainsi que le fonctionnement avec les éco-organismes Superviser l'entretien des espaces de travail, des véhicules et matériels Veiller à l'application des consignes de tri, sécurité, hygiène Veiller à la qualité, au réassort et à la bonne tenue des espaces de vente pour l'accueil du public Garantir la gestion du stock, la bonne tenue des ateliers et l'évacuation vers les filières correspondantes Garantir l'accueil et l'information des habitants lors des ouvertures en apport volontaire 2. Encadrement des salariés en insertion Encadrer les salariés sur les postes de ressourcier-valoriste, transmettre les savoir-faire techniques et les savoir-être professionnels Animer, motiver et soutenir les salariés dans leur parcours adapter l'encadrement aux objectifs d'insertion, en lien avec la CIP (Conseillère en Insertion socio-professionnelle) de la structure Participer à la construction de projets individuels et collectifs 3. Participation à l'accompagnement socioprofessionnel Collaborer avec la Conseillère en Insertion socio-professionnelle et relayer les observations de terrain 4. Gestion et animation des bénévoles en lien avec la directrice Organiser les plannings des bénévoles : assurer l'intégration, le suivi et la valorisation Faire respecter la charte des bénévoles 5. Animation de la vie associative en lien avec la directrice Participer aux événements de sensibilisation (forums, ateliers, conférences...) Contribuer à la communication externe et aux relations partenariales PROFIL RECHERCHÉ : Encadrement technique et pédagogique de publics en insertion Organisation logistique, production et valorisation d'objets ( CACES serait un plus) Capacité physique à effectuer des manutentions occasionnelles Avoir des notions de technique de vente et de merchandising Animation de réseau de bénévoles Gestion d'équipe : savoir déléguer, motiver, médiation Utilisation des outils informatiques dont logiciel de Gestion des Recycleries Capacité d'écoute, de pédagogie, et de diplomatie Sens de l'organisation, rigueur, autonomie Capacité d'adaptation à différents publics et contextes Adhésion aux valeurs de l'économie circulaire, du réemploi et de l'insertion Autres compétences et exigences spécifiques : Sensibilité à la protection de l'environnement et aux problématiques de surconsommation/surproduction, à la prévention des déchets Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et du droit du travail Minimum d'aptitudes physiques (manutention et port de charge, risques allergiques poussière/acariens) Savoir gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Rendre compte de son activité auprès de la directrice Formation Bac+3 minimum (droit, gestion associative, économie sociale et solidaire, environnement, médiation.) Diplôme professionnel de niveau V à III (CAP, BEP, Bac pro, BTS) ou expérience équivalente dans le secteur du réemploi, de la logistique ou de l'insertion