Chargé(e) de Marketing Digital - Marché Germanophone (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 194XWHW
Chargé(e) de Marketing Digital - Marché Germanophone (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 16 juillet 2025
Rejoignez un acteur incontournable du e-commerce et donnez un nouvel élan à votre carrière ! L'entreprise : Notre client est une success story du e-commerce, spécialisé dans le mobilier et la décoration en ligne. Depuis près de 20 ans, ce pure player ambitieux et innovant connaît une croissance soutenue grâce à une stratégie centrée sur la satisfaction client et la performance. Son atout ? Une équipe jeune, dynamique et internationale, et des compétences 100% internalisées (IT, marketing, logistique.) pour plus de réactivité et d'impact. Votre mission : Envie de contribuer à la visibilité et à la performance d'un site e-commerce leader sur le marché germanophone ? Rattaché(e) au responsable du pôle trafic, vous pilotez les leviers d'acquisition payants pour booster les ventes et faire rayonner la marque en Allemagne et pays germanophones. Concrètement, vous serez en charge de : Gérer les campagnes publicitaires SEA, display, retargeting, comparateurs et places de marché. Suivre les budgets, analyser les performances et proposer des optimisations pour maximiser la rentabilité. Explorer et activer de nouveaux canaux d'acquisition grâce à votre veille e-marketing et votre créativité. Le profil recherché : Diplômé(e) d'une grande école de commerce (ou équivalent Bac+5), vous avez une première expérience solide en acquisition de trafic, en agence ou chez l'annonceur. Vous êtes natif(ve) germanophone, et vous maîtrisez les subtilités culturelles et linguistiques de ce marché. Rigoureux(se), analytique et à l'aise avec les chiffres, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre goût du travail en équipe. Un intérêt pour l'univers du e-commerce, de la décoration ou de l'aménagement est un vrai plus ! Pourquoi postuler ? Une entreprise en pleine croissance où votre impact sera réel. Une ambiance conviviale et collaborative. Des challenges stimulants dans un environnement digital à la pointe. Une équipe multiculturelle où la performance rime avec bonne humeur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Marketing / MercatiqueCette compétence est indispensable
- Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites webCette compétence est indispensable
- Analyser le trafic d'un site web
- Analyser les coûts et optimiser le budget
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
- Assurer une présentation orale et écrite de son activité devant un client, des collaborateurs, son équipe afin de susciter l'adhésion
- Construire des rapports détaillés sur les performances des campagnes
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Définir une stratégie média
- Gérer les budgets de campagnes publicitaires
- Gérer les campagnes publicitaires digitales
- Maîtrise de l'anglais professionnel
- Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées
- Outils de web analyse - web analytics
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Search Engine Marketing (SEM)
- Sélectionner des canaux de communication
- Techniques d'optimisation de la conversion
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de marketing digital
- Techniques de mesure de performance digitale
- Webmarketing
- Excel (Microsoft Excel)
- Google Ads
- Google Analytics
Langue
- AllemandCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Recrut' & Moi
Recruter, c'est bien plus qu'évaluer des CV. C'est comprendre des personnalités, créer des rencontres et faire matcher des ambitions. C'est cette conviction qui m'a poussée à créer Recrut' & Moi, une activité de recrutement indépendante fondée sur l'écoute, la proximité et la précision. Mon rôle ? Accompagner les entreprises à trouver le bon talent ? pas seulement les bonnes compétences. Et aider les candidats à se projeter là où ils pourront vraiment s'épanouir. Mme Chloé MIRAS
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