Vous serez chargé(e) de : - la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de l'emploi ; - la mise en œuvre des politiques de protection sanitaire des populations ; - le soutien au maintien et au développement de l'emploi dans les entreprises ; - la mise en œuvre de la politique du travail, la garantie de l'effectivité du droit du travail et la contribution à la prévention des risques professionnels ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail. Missions : Le ou la personne en charge du poste a pour mission de renforcer temporairement le pôle ES et son service "accueil et protection" (AP) dans une optique de restructuration du service et de réponse à la charge de travail importante de la fin d'exercice 2025. A ce titre, cette personne aura pour missions : 1/ de suivre la mise en service d'un tableau de bord de suivi de l'activité de distribution de l'aide alimentaire en Savoie : - stabilisation et fiabilisation des données, - délivrance de la procédure de droits d'accès aux partenaires (élaboration et suivi des conventions relatives à la confidentialité de la consultation, délivrance des habilitations), - veille sur les indicateurs, extraction, synthèse et présentation des données en vue des réunions de coordination départementale, 2/ de contribuer à la continuité de l'activité du service en matière d'aide alimentaire : - gestion avec la titulaire des échéances de fin d'année (suivi des projets, consommation des crédits, réponse aux enquêtes, ...), - formalisation de fiches de procédures en vue de préparer l'arrivée d'un nouvel agent titulaire en début d'année 2026, 3/ d'assurer la gestion administrative et budgétaire des dispositifs des actions de lutte contre la pauvreté, protection de l'enfance, services aux familles et service intégré de l'accueil et de l'orientation (SIAO) : - instruction des dossiers de subvention, - rédaction de conventions de financements, - préparation des opérations de paiements, - suivi de la réalisation des conventions, - relations avec les porteurs de projets, - réponse aux enquêtes. Spécificités du postes : - partenariat important - potentielle exposition médiatique - pas d'horaires atypiques Connaissances : - compétences juridiques : - environnement professionnel - compétences informatiques et bureautiques Savoir-être : - sens des relations humaines** - capacité d'adaptation** - capacité de communication** - savoir accueillir* Savoir-faire : - savoir appliquer la réglementation *** - voir travailler en équipe *** - savoir rédiger ** - savoir s'organiser ***