CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour notre agence de Cholet Description du poste : Dans le cadre de vos missions, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les actifs dans leur réflexion et la concrétisation de leur projet professionnel, au sein du dispositif de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Votre mission principale sera d'offrir un accompagnement personnalisé à chaque bénéficiaire, en tenant compte de ses aspirations, de ses compétences et des opportunités du marché, afin de l'aider à construire un projet professionnel réaliste et motivant. Vos principales responsabilités : Réaliser un diagnostic partagé de la situation du bénéficiaire au travers d'entretiens individuels réguliers et bienveillants pour cerner ses besoins, ses attentes et ses atouts. Informer et conseiller sur les différentes possibilités d'évolution ou de transition professionnelle : reconversion, reprise ou poursuite d'études, création d'activité, Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ou accès à la formation. Accompagner activement la mise en œuvre du projet professionnel, en aidant à identifier les étapes clés, les leviers mobilisables et en levant les éventuels freins. Animer des ateliers collectifs thématiques visant à renforcer l'autonomie des bénéficiaires dans la construction de leur projet (selon les besoins du service). Rédiger un document de synthèse clair et structuré, remis au bénéficiaire, pour soutenir et guider la réalisation de son projet professionnel Et vous ? Issu.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines, du conseil ou de la formation, vous justifiez d'une première expérience significative dans l'accompagnement professionnel. Autonome et rigoureux.se, vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs et des dispositifs liés à l'emploi, à la formation et à la transition professionnelle, vous permettant d'adopter une posture de Consultant.e en cohérence avec les valeurs et les engagements portés par le Cabinet. À l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit, vous maîtrisez la rédaction de livrables et l'utilisation des outils informatiques (avec la capacité de naviguer entre différents systèmes d'information). Vous savez conduire des entretiens individuels, que ce soit en présentiel ou en distanciel, et vous pouvez également animer des ateliers collectifs si nécessaire. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins un an dans la conduite de dispositifs d'accompagnement individuel (tels que les bilans de compétences, la VAE ou le reclassement) et/ou collectif (ateliers de découverte métiers, actions d'orientation), ainsi que dans l'accompagnement aux projets de transition professionnelle. Retrouver notre offre en détail sur notre site carrière