Réceptionniste tournant / Réceptionniste tournante en établissement hôtelier (H/F)

Réceptionniste tournant / Réceptionniste tournante en établissement hôtelier (H/F) 82 - BRESSOLS

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Offre n° 194YBLY
Réceptionniste tournant / Réceptionniste tournante en établissement hôtelier (H/F)

82 - BRESSOLS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juillet 2025

LE POSTE : Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous aurez pour mission principale d'accueillir les clients arrivant et séjournant dans l'hôtel en promouvant et représentant la marque Best Western En journée : - Vous accueillez les clients en arrivée et séjournant dans l'établissement, - Vous enregistrez les clients, les réservations - Vous encaissez les règlements des séjours, éditions de factures, facturation clients débiteurs - Vous gérez les demandes spécifiques des clients - Vous tenez à jour le journal des interventions techniques - Vous tenez à jour le registre les objets oubliés - Vous travaillez en collaboration avec les femmes de chambres (recouches/départs imprévus, incidents techniques.) En nuit : - Vous effectuez les rondes de sécurité et fermer l'établissement, - Vous effectuez les clôtures de journée informatiques - Vous effectuez les impressions nécessaires aux travaux du lendemain (journaux des chambres en départ, en recouches.) - Vous préparez le buffet petit-déjeuner (mise en chauffe du café, cuisson des viennoiseries, du pain, montage du buffet...) - Vous préparez des plateaux pour service individuel (préconisation Covid-19) - Vous encaissez les premiers départs des clients - Vous respectez les procédures et les standards de l'établissement Gestion : - S'impliquer dans l'atteinte des objectifs de son service en respectant les procédures et les contrôles internes de l'établissement Hygiène et sécurité : - Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, - Appliquer les gestes et postures enseignés Profil : Sens de l'accueil, adaptabilité, disponibilité, bilingue Vous êtes idéalement issu(e) du secteur « Tourisme - Hôtellerie » ou justifiez d'une expérience dans le secteur du Tourisme de Loisirs et/ou du Tourisme d'Affaires ou êtes débutant motivé Efficace, organisé et réactif, vous savez travailler en autonomie, traiter plusieurs dossiers en simultanée et gérer des pics d'activité Vous aimez le travail en équipe et avez à cœur de travailler pour la marque. Vous avez des aptitudes commerciales, appréciez le contact avec la clientèle. Vous maîtrisez parfaitement le français. Une autre langue (parlée et écrite) est souhaitable Vous êtes respectueux des procédures administratives, commerciales et comptables Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) Permis A ou B et véhicule impératif Il est proposé : - Un CDI à temps plein 151,66 h mensuelles - Une rémunération correspondant au niveau 2 - échelon 2, selon la convention collective nationale du personnel de l'hôtellerie et de la restauration - Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1861.0 Euros à 1910.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - en tourisme, hôtellerieCette expérience est indispensable

Compétences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi des réservationsCette compétence est indispensable
  • Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • Gérer les plaintes de manière professionnelle
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Optimiser les processus de check-in et check-out
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Procédures de check-in et check-out
  • Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Respecter les standards qualité de l'établissement
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

MARGHOTEL

6 à 9 salariés


Mme Valérie LAGNES

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