Régleur / Régleuse d'équipements industriels (H/F)

Régleur / Régleuse d'équipements industriels (H/F) 61 - L'Aigle

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Offre n° 194YCFX
Régleur / Régleuse d'équipements industriels (H/F)

61 - L'Aigle - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juillet 2025

Vous assurez la fabrication des produits conformément aux spécifications contenues dans le dossier de fabrication dans un souci de qualité, délai et coût : - Assurer la conduite d'une ou plusieurs machines quel que soit l'ilot, en respectant les standards et suivant les modes opératoires de la ou les machine(s). - Effectuer les changements de série sur un même ilot. - Effectuer les contrôles de démarrage série et suivi de production selon les instructions sur gamme de contrôle qualité au poste. - Respecter les instructions spécifiques au poste en termes de : - HSE : Maintenir et laisser un poste propre et rangé, respecter le tri des déchets ; - Qualité : Reporter les enregistrements sur les cartes de contrôles et valider l'opération sur les fiches suiveuses ; - Production : Effectuer les maintenances de niveau 1 et participer aux vidanges des machines. - Effectuer la correction nécessaire et si l'anomalie persiste, prévenir un support technique (Animateur, Assistant Technicien ou Superviseur UAP). - Assurer en fin de poste, le passage des consignes au collègue de l'équipe suivante. - Remonter les irritants rencontrés et proposer une résolution en PSM1. - Participer aux groupes de travail sur sollicitation. - Alimenter la machine en matière ou composant et évacuer les composants finis. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin juillet 2025 (dans un premier temps) Horaires : 3*8 possibilité de 5*8 Rémunération : Selon profil Niveau CAP à BAC PRO ou CQPM ou CQPI en lien avec la conduite d'installations industrielles. Une première expérience sur un poste similaire est requise.

Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Identifier les réglages des équipements et outillages
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines
  • Procéder à des tests, expérimentations

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

SOS L'AIGLE INTERIM

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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