Placé(e) sous l'autorité du Président, de la responsable du service Enfance, vous aurez pour mission : la gestion de l'ALSH de Villemurlin. 1/ Fonctions : - élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ; - situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif ; - diriger les personnels ; - coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ; - assurer la gestion de l'accueil ; - développer les partenariats et la communication. 2/ Aptitudes : - transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité. Compétences requises : - élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ; - Elaborer le Projet pédagogique de l'ALSH - Impliquer les animateurs, les enfants, les familles et les acteurs locaux - Evaluer l'atteinte des objectifs du projet pédagogique - Demander les projets d'animation pour chaque animateur - situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - Respecter le projet éducatif de l'organisateur - Développer les valeurs sociales, culturelles et éducatives de la structure - diriger les personnels ; - Recruter - Coordonner et optimiser la gestion du personnel par rapport aux présences des enfants - Conduire des temps de réunions et gérer les conflits - Remplir un outil d'évaluation des animateurs individuellement à chaque période - coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ; - Rôle formateur : valoriser et dynamiser les compétences des animateurs - Partager ses connaissances et ses compétences - Accompagner les animateurs au quotidien et gérer le suivi des stagiaires - assurer la gestion de l'accueil ; - Administrative : gérer les inscriptions des présences et absences et les transmettre au service Enfance dans les délais - Financière : élaborer un budget prévisionnel et final à chaque vacance - Maîtriser le budget prévu, prévoir un devis pour chaque dépense et ventiler les achats - Locaux : être garant des aménagements des espaces en fonction des animations et des besoins des enfants, dans le respect des lieux et des règles de sécurité - Gérer la sécurité, l'organisation matérielle et logistique de la structure - développer les partenariats et la communication. - Etre le garant pour accueillir, communiquer et développer des relations avec les différents acteurs (organisateurs, partenaires, institutions CAF, PMI, DDDJSCS, acteurs locaux, services communautaires : bibliothèques, école de musique.et presse locale) - Rendre compte à l'organisateur de toutes situations particulières Qualités / Aptitudes : - Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations.) - Comportement professionnel et respectueux (propos, tenue, attitude.) envers chacun - Ouverture, communication positive avec les enfants, les familles, l'équipe, l'organisateur. - Motivation, créativité et inventivité - Ponctualité - Respect du devoir de réserve Conditions : - Accueil de 20 à 25 enfants, équipe de 2 à 3 animateurs - Possibilité de direction sur d'autres accueils de loisirs du territoire lors des vacances scolaires