Offre n° 194YDNZ
Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel (H/F)

Actualisé le 08 juillet 2025

CREDER, société reconnue depuis plus de 30 ans dans les domaines de la formation, l'accompagnement au projet professionnel, à la création d'entreprise et la formation en sécurité auprès des salariés et demandeurs d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en reclassement pour accompagner des licenciés économiques ou autres demandeurs d'emploi. Pour atteindre l'objectif de retour en emploi, vous devrez : - Animer des sessions d'information collectives - Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans - Animer des ateliers de dynamisation et à thématique emploi - Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi - Prospecter les entreprises et créer des évènements emploi pour positionner les candidats - Préparer les personnes à la prise de poste - Réaliser un reporting administratif rigoureux Poste basé à Bordeaux Lac Temps de travail : 39 heures payées 37 avec 11 jours de RTT Salaire brut + part variable Mutuelle offerte

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2041.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Capacité à booster la confiance en soiCette compétence est indispensable
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Techniques d'entretienCette compétence est indispensable
Sélectionner des candidats pour un poste

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

CREDER

20 à 49 salariés

Site internet: https://www.creder.com

Organisme de conseil spécialisé dans l'accompagnement à l'orientation et à la création d'entreprise implanté dans le Sud-Ouest et dans la formation en sécurité privée Mme Karine LAMARCHE

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