Directement rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous assurerez le management d'une équipe pluridisciplinaire de 10 collaborateurs basée sur deux sites (Bayonne et Pau) Vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements et bâtiments, de la logistique quotidienne et du système d'information local. Vos missions clés : - Manager, animer, accompagner vos équipes dans la transformation - Assurer la sécurité des biens et des personnes, en conformité avec les règlementations en vigueur - Piloter les budgets, les marchés publics, les achats responsables - Mettre en œuvre la stratégie SI et accompagner la transition numérique - Conduire les projets de transition écologique et d'aménagement des espaces de travail - Collabore avec les fournisseurs et les clients pour améliorer la qualité de service et résoudre les problèmes logistiques - Implémente des solutions technologiques pour automatiser et améliorer les processus logistiques - Participer activement au collectif managérial de la CAF64 Ce qui vous attend : - Un poste stratégique à fort impact - Des projets concrets, innovants et porteurs de sens - Une ambiance de travail bienveillante, stimulante et solidaire - Une posture managériale en ligne avec notre charte : confiance, simplicité, initiative, exigence bienveillante Savoirs - Connaissance des métiers des moyens généraux, bâtiments et logistique - Connaissance du cadre réglementaire des marchés publics - Connaissance des règles de sécurité au travail, du DUERP et des obligations liées aux conditions de travail - Maitrise des principes de gestion budgétaire (fonctionnement et investissement). - Connaissance des systèmes d'information et de leurs enjeux (infrastructure, sécurité, support utilisateurs) - Sensibilité aux enjeux de développement durable, de transition écologique et de responsabilité sociétale Savoir-faire - Piloter des projets transversaux impliquant divers acteurs - Organiser et prioriser des activités multiples - Déployer des outils et méthodes pour améliorer la performance des services. - Animer des démarches de prévention des risques professionnels - Gérer un budget, suivre des indicateurs de performance, arbitrer des dépenses - Accompagner des démarches de transformation : organisation, aménagements, sobriété énergétique. Savoir-être professionnel - Sens du service, engagement, loyauté - Qualités relationnelles et capacité d'écoute - Faire preuve de rigueur, de précision et d'un sens des responsabilités - Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution - Esprit d'initiative, réactivité, force de proposition, - Sens du travail en équipe et en réseau - Faire preuve de leadership - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs (en autonomie) Aptitudes Managériales - Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire et multisite - Se remettre en question et interroger son environnement pour progresser et se challenger - Faculté à fédérer autour d'objectifs communs et à donner du sens au travail quotidien - Capacité à faire évoluer les pratiques et accompagner les agents dans le changement - Posture de soutien, de proximité et de responsabilisation vis-à-vis de l'équipe. - Savoir prendre des décisions, parfois dans l'urgence et en référer - Aptitude à représenter le pôle auprès des différentes instances - Superviser et évaluer les performances de l'équipe - Organiser des formations en prévention des risques - Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire