1/ Animer la communication interne et externe : 40% du temps de travail Appuyer en soutien à l'équipe la diffusion d'événements régionaux et locaux organisés par ou avec la CRESS (conférences, séminaires, ateliers) Appuyer la rédaction de contenus variés (communiqués de presse, articles, newsletters interne, externes et thématiques, posts réseaux sociaux, mailing, rapports d'activités, bilans, études, etc.) Gérer les relations presse et les partenariats médias. Piloter le community management des réseaux sociaux de la CRESS (Linkedin principalement). Valoriser les adhérents et animer le réseau d'acteurs en diffusant la communication des adhérents de la CRESS et en participant à l'organisation des évènements « réseaux » nationaux ou locaux 2/ Proposer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication globale : 30% Proposer et mettre en œuvre un plan de communication annuel et suivre son budget annuel Animer et/ou participer aux groupes de travail internes ou inter-CRESS liés aux actions de communication. Définir les messages clés et les cibles prioritaires. Choisir les canaux de communication les plus pertinents (presse, réseaux sociaux, site web, événements, etc.). Mesurer l'efficacité des actions menées et ajuster la stratégie en conséquence. 3/ Développer les outils de communication et gérer l'image de marque de la CRESS : 20% Piloter le développement, la mise à jour et la modération des sites internet de la CRESS (site institutionnel et sites Ambition ESS). Concevoir des supports de communication print et digitaux (plaquettes, affiches, vidéos, etc.). Assurer la cohérence de l'identité visuelle et du discours de la CRESS auprès des différents publics (acteurs de l'ESS, partenaires et pouvoirs publics, grand public, adhérents). Veiller à la bonne représentation de la CRESS dans les médias. Participer à la diffusion du catalogue de formations et de l'offre de services. 4/ Participer activement à la vie associative et d'équipe de la CRESS : 10% Participer à la dynamique de l'équipe et au projet collectif : appui à l'élaboration et à l'animation de réunions internes (réunions d'équipes, séminaires, groupes de travail.), participation à la rédaction des bilans. Participer à la vie associative : intervention ponctuelle dans les instances de la CRESS (Assemblée générale, Conseil d'administration).