L'adjoint(e) de direction de la crèche assiste la directrice dans la gestion quotidienne de la crèche, en veillant au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis. Il/elle coordonne l'équipe et assure la continuité de la direction en l'absence de celle-ci. Responsabilités et Missions : - Assiste la direction dans la gestion quotidienne de la crèche (maintenance, logistique, sécurité) - Soutient et participe à la mise en œuvre du projet pédagogique - Coordonne l'équipe - Accompagne et soutient les familles - Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène - Assure le suivi, et la prise en charge de l'enfant Activités : Sans être exhaustives La pédagogie Participe à la réflexion et l'élaboration du projet d'établissement Participe à la réflexion et la mise en œuvre du projet pédagogique Assiste et participe à la mise en œuvre des activités éducatives Gère et anime un groupe d'enfants au quotidien S'adapte à chaque âge des enfants, pour anticiper et répondre à leurs besoins et rythme individuels Attendus : choix d'activités adaptées aux enfants accueillis, préparation de la semaine de la petite enfance, organisation des temps conviviaux. La relation aux familles Accueille, valorise et soutien le parent dans sa fonction parentale Favorise sa participation à la vie de la structure Oriente si besoin la famille vers d'autres partenaires Attendus : une prise en compte de la diversité des familles, sans jugement, avec une posture en cohérence avec celle de la direction, participation aux réunions La gestion administrative et quotidienne Participe à la gestion administrative et logistique de la structure Organise le planning de l'équipe et celui des enfants accueillis Renseigne les familles Attendus : tenue à jour des dossiers enfants, commande des repas, gestion des stocks, gestion des inscriptions occasionnelles. L'équipe Accompagne l'équipe dans le développement de leurs compétences Accompagne l'amélioration des pratiques Anime des réunions de section Participe à l'accueil et l'encadrement des stagiaires Attendus : animation et renouvellement des pratiques, appui à la direction dans la gestion de la cohésion au sein de la structure, assurer le lien entre l'équipe et la direction . La santé et les soins Favorise et soutient l'accueil des enfants en situation de handicap, Accompagne la famille dans la prévention et l'orientation Observe l'enfant au quotidien dans une démarche d'éventuel repérage de troubles du développement Veille à la sécurité physique et psychique de l'enfant La suppléance de direction Assure les missions de direction garantissant la continuité du service Anime et veille à l'application du règlement de fonctionnement, des règles de sécurité Attendus : gestion du planning, du personnel, accueil des familles. Savoir-faire et aptitudes : - Respect du secret professionnel, discrétion - Sens de l'équité et neutralité au sein de l'équipe - Savoir s'adapter aux différents publics et/ou situations - Sens de l'organisation et de la prise d'initiatives Conditions de Travail : - Temps complet, 36 heures par semaine (25 CA + 6 RTT) - Horaires variables, incluant des amplitudes horaires pour couvrir les besoins de la crèche. - Polyvalence et mobilité au sein du service