Le Multi-Accueil Pavigny, recrute son agent d'entretien à temps non complet dès 29 septembre 2025. Vous avez dès à présent, l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique qui travaille en équipe, dans la bienveillance autour des enfants selon les protocoles de lutte contre les perturbateurs endocriniens. Missions, cadre et contexte du poste: Votre poste est situé au sein du Centre Social, dans la structure du Multi Accueil Pavigny, sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, vous serez chargé-e des missions suivantes : MISSIONS ENTRETIEN - Être acteur du développement durable dans le cadre de ses missions - Effectuer l'entretien, le nettoyage et la maintenance de la crèche, en appliquant le protocole de nettoyage - Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage) - Entretien des salles et de la vaisselle après le goûter - Tri et évacuation des déchets courants - Entretien du linge - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Approvisionner les distributeurs de consommables, gérer l'état des stocks - Faire les lits des enfants au sol ou dans des lits adaptés - Accepter de faire de l'entretien en présence des jeunes enfants.... - Aider à la préparation des repas,et goûters. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre des Adjoints technique - Catégorie C De formation CAP/ Bac Pro Entretien-Hygiène/ Propreté - Agents de Collectivité CAP AEPE bienvenu Entretien, préparation repas et gestion du linge - 25h par semaine - Horaires : 7h-12h ou en alternance 14h-19h sauf vacances de l'autre agent technique Possibilité d'une semaine d'essai 25h pour un remplacement les 8-9 septembre, 15 et 16 septembre et 22 et 23 septembre de 14h à 19h Horaires modifiables en coupé en cas de congé, formation ou arrêt maladie de sa collègue adjoint technique APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Savoir : Connaître les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage.) et des matériels de nettoyage Rigueur dans l'application de la réglementation et des procédures Connaître les règles d'hygiène et de propreté Connaître les Gestes et postures de la manutention manuelle Connaître les principes de rangement Savoir - Faire : Maîtriser le matériel Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes Savoir manipuler et porter des matériels Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans des locaux occupés Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Aptitudes / Qualités : Savoir travailler en équipe Avoir la capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail Être capable à rendre compte de son activité Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration Être discret et ponctuel SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale Vacance de poste, poste pérennisable Formation interne assurée DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à :Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER Pour déposer vos candidatures : Elodie CARON - Chargé de Recrutement/Formation : recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout complément sur le poste : Hélène DARTOIS - Directrice de la Crèche Familiale: 03 84 47 85 87