Sous la responsabilité du Responsable SI et en collaboration avec les services internes vous assurez la planification, la coordination et la livraison des projets informatiques dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendus. Vous êtes le garant de l'adéquation entre les besoins des utilisateurs et les solutions techniques mises en place. Tes missions seront les suivantes : > Gestion de projet : Analyser les besoins des utilisateurs et formaliser les spécifications fonctionnelles. Définir le planning du projet, les échéances, et les ressources nécessaires. Gérer les budgets, évaluer les risques, et élaborer des plans de contingence. Organiser des réunions de pilotage et assurer le suivi des tâches. > Coordination des équipes : Superviser les équipes internes et externes (développeurs, administrateurs systèmes, éditeurs de logiciels). Assurer une communication fluide entre les différents acteurs du projet : équipes techniques, clients internes et autres parties prenantes. > Suivi et contrôle de la qualité : Veiller à la qualité des développements et des paramétrages. Effectuer les tests fonctionnels et les recettes avec les utilisateurs. Identifier et suivre les anomalies, apporter les corrections nécessaires. > Gestion de la documentation : Rédiger les documents de suivi de projet, les comptes rendus de réunion et les guides d'utilisation. Assurer la mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles. LE PROFIL RECHERCHÉ De formation de type Bac+5 en Informatique, vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet comme Agile, Scrum, Waterfall. Vous avez des connaissances des systèmes d'information, des bases en développement logiciel et architecture informatique. Vous êtes familier(ère) avec les outils de gestion de projet (Trello, Jira, MS Project...), les outils de planification (Gantt), et vous avez des compétences en outils de collaboration type Teams. Langue : Un bon niveau d'anglais est requis. Rigueur, organisation, communication, leadership, proactivité et gestion du stress sont tes atouts essentiels pour ce poste. INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL A votre arrivée : Le service RH t'accompagne lors d'une première matinée de formation. Et par la suite : Vous intégrez une équipe ambitieuse et dynamique. Vous réalisez des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs variés. Vous rejoignez une entreprise qui te donne une chance d'évoluer de manière autonome en faisant preuve d'initiative. Vous bénéficiezde conditions de travail agréables et motivantes alliées à une reconnaissance pour votre engagement et investissement. Rémunération : Selon profil + Tickets Restaurant + Primes Quadrimestrielles + Participation + Intéressement LE PROCESS DE RECRUTEMENT Echange informel avec un membre de l'équipe recrutement + RDV en entretien téléphonique planifié Un à deux entretiens physiques dans nos locaux- Intégration souhaitée dès que possible.