Travailleur social diplômé- CHS (H/F)

Travailleur social diplômé- CHS (H/F) 92 - Bagneux

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Offre n° 194YZYP
Travailleur social diplômé- CHS (H/F)

92 - Bagneux - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juillet 2025

Type de contrat : CDI-temps plein Métier : 1 POSTE Travailleur social (ASS/ES/CESF) - diplôme exigé Service de rattachement : Pôle Hébergement Insertion Lieu : Bagneux - déplacements villes limitrophes Salaire : selon CCN 51 Temps de travail : 35h/semaine Possibilité de semaines de 4 jours Possibilité d'être d'astreinte rémunérée Avantages : prime Ségur - prime décentralisée mensualisée - congés trimestriels - prise en charge à 50% du titre de transport - Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Présentation du service : Acteur de l'Insertion dans le sud du 92, le PHI AUXILIA est un opérateur à taille humaine. Les valeurs de l'Association mettent l'accent sur l'accession à l'autonomie des personnes accueillies et hébergées. Également, AUXILIA a la volonté de permettre l'épanouissement de ses salariés en prenant en compte l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous recherchez du sens dans vos accompagnements et dans votre travail quotidien ? Rejoignez-nous ! Mission : Au sein du PHI AUXILIA, pour son Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) de 98 places, vous assurez un accompagnement global (social, éducatif, administratif et professionnel) des familles hébergées avec leurs enfants en hébergement diffus aux alentours de Bagneux. Vous êtes référent des familles, en apportant aux personnes conseils et orientations dans leur projet afin de favoriser leur autonomie et les accompagner vers une solution de sortie adaptée. Vous contribuez à l'application du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement. Vous participez à la mise en place et l'animation d'ateliers collectifs à destination du public. Activités : - Effectuer un accompagnement social global - Accompagner les résidents dans la gestion et l'entretien de leur hébergement - Veiller au bon déroulement des actes de la vie quotidienne - Être garant du règlement de fonctionnement - Favoriser l'apprentissage des règles de vie en collectivité - Effectuer des visites dans les appartements en diffus - Mettre en place des actions collectives - Rédiger les écrits nécessaires dans le cadre de la prise en charge - Participer aux différentes réunions - Développer le partenariat Compétences : - Expérience et connaissance du secteur de l'AHI - Bonne maîtrise du logiciel SI-SIAO - Expérience dans l'accompagnement des publics en parcours d'hébergement - Expérience dans la construction d'un projet personnalisé - Compétences rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique Qualités : - Sens de l'écoute, qualités relationnelles - Rigueur, adaptabilité et réactivité - Sens de l'analyse - Capacité à prendre du recul et à gérer des conflits - Esprit d'équipe Equipe : L'équipe actuelle est dans le partage d'expériences, forte de prises d'initiatives et de propositions dans la mise en place de projets et prête à accueillir de nouveaux collègues. Expérience : Première expérience dans le secteur de l'hébergement souhaitée. Poste à pourvoir dès à présent.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • à partir de 31000€ brut annuel
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ASSOCIATION AUXILIA

20 à 49 salariés


Le Pôle Hébergement et Insertion (PHI) accueille, héberge et accompagne des personnes et/ou des familles en grande précarité. Au sein de ces structures, les personnes accueillies bénéficient d'un accompagnement individualisé. Tout un travail de prévention et de sensibilisation en fonction des différentes problématiques liées aux parcours complexes semés de ruptures, de parcours d'errance et d'exil, est proposé. L'accompagnement social se fait à différents niveaux.

Voir la page employeur

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