COMPETENCES ET MISSIONS : Savoir être : Capacité à investir et maîtriser son environnement professionnel par : - Identification des bases de l'organisation et du fonctionnement de son établissement. - La compréhension des problématiques du public accueilli. - La sensibilisation personnelle à la communication interpersonnelle : repérage de son propre comportement ; prise de conscience des obstacles à la communication. - Empathie. Savoir-faire : - Polyvalence dans l'exécution des travaux nécessaires aux fonctionnements en toute sécurité des équipements matériels, des bâtiments. Sensibilisé aux risques et obligations réglementaires concernant la sécurité et la maintenance des appareils de sécurité des établissements. - Capacité d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches. - Disponibilité. - Aptitude au dialogue. - Aptitude à la négociation avec les diverses entreprises. - Capacité relationnelle avec les usagers. - Capacité relationnelle avec chacun des membres du personnel. Savoir apprendre : - Développement des compétences et des connaissances liées à l'application des règles de sécurité (inscription au plan de formation continue). - Participe aux formations de mise ou remise à niveau des connaissances liées aux obligations de sécurité de nos établissements. - Propose des formations pour approfondir ses connaissances en termes de sécurité, maintenance. - Adhésion à la démarche qualité. ENTRETIEN/MAINTENANCE : - Réalise tous travaux de maintenance sur tous sites de l'établissement (bâtiments, équipements, matériels, interrupteurs, volets roulants.). Devra avoir des notions élémentaires de bricolage, maintenance, peinture, maçonnerie, maintenance véhicules.). - Effectue toutes les réparations ne nécessitant pas l'intervention d'un professionnel extérieur (peinture, fuites, réparations de serrures, .). - Rend compte à son responsable des dégradations, travaux effectués et à programmer. - En lien avec son responsable et ses collègues, planifie, via le registre des travaux, les priorités de travaux et/ou d'intervention. - Passe quotidiennement sur les unités de vie dont il a la charge pour repérer les besoins d'intervention - En lien avec son responsable, contacte les entreprises et artisans pour établir des devis à la demande du responsable. Pour cela, il aura le souci d'établir plusieurs devis afin d'avoir le meilleur rapport qualité/prix. - Suit les travaux et relance les entreprises pour les interventions sur site. - Favorise un partenariat de proximité avec les entreprises locales, cultive un rapport positif avec ceux-ci. - Effectue les achats de matériel nécessaire dans le respect des budgets, un souci d'économie. - Constitue un appui technique pour toutes réalisations à l'interne nécessitant une modification des bâtiments. ESPACES VERTS : - Assure l'entretien des espaces verts, tailles et tontes non pris en charge par le prestataire extérieur. MAINTENANCE/SECURITE : est référent sécurité pour les établissements cités plus haut. REUNIONS : Participe activement et est force de proposition aux : - Réunions du comité des établissements. - Réunion de chantier. - COPIL. - Réunions de rentrée. - Bilan du service.