REFERENT TECHNIQUE EAU (H/F)

REFERENT TECHNIQUE EAU (H/F) 54 - Laxou

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Offre n° 194ZKGJ
REFERENT TECHNIQUE EAU (H/F)

54 - Laxou - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juillet 2025

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : La mission du référent technique nécessite la mise en œuvre de compétences techniques et organisationnelles. Elle est principalement assurée par une personne maîtrisant des compétences transversales en matière d'eau et d'assainissement. Intégré au sein d'une équipe pilotée par la Chambre Régionale des Métiers et de l'Artisanat du Grand Est, il est en relation avec les différents services des CMA et bénéficie des compétences et connaissances du CNIDEP. Le référent technique eau est en appui du réseau de conseillers et des entreprises sur la thématique qu'il porte. Au-delà de la production de ressources et du pilotage d'actions innovantes, il intervient en entreprise pour des opérations spécialisées et en appui du montage des opérations collectives, notamment avec les collectivités territoriales. Plus précisément, il sera en capacité d'intervenir sur les actions suivantes : Pilotage des études sur les enjeux eau et assainissement ; Développement, promotion et animation de l'eau auprès des partenaires et entreprises afin de les fédérer autour de projets collectifs locaux ; Réalisation d'une veille technique, réglementaire et juridique sur l'eau et l'assainissement ; Evaluation de matériels et de solutions techniques permettant le pré-traitement des eaux usées ou encore de technologies propres ; Diagnostic et accompagnement (choix technique et montage de dossiers d'aides financières) des entreprises ; Appui technique et opérationnel au montage d'opérations collectives sectorielles et/ou territoriales ; Appui à la rédaction d'éléments de communication ; Accompagnement à la montée en compétence du réseau de conseillers de la CMA, chargés de mission des collectivités locales et des organisations professionnelles ; Appui technique à la définition et la mise en œuvre de nouveaux dispositifs auprès de l'Agence de l'Eau Rhin-Meuse. Connaissances générales attendues Milieu des entreprises et/ou des collectivités, connaissance des TPE souhaitable Bonne maîtrise des outils informatiques Capacité de gestion de projets et de pilotage d'études VOTRE PROFIL De formation supérieure minimum bac+5 dans le domaine technique lié à l'environnement, vous êtes reconnu pour votre expertise technique, vos capacités relationnelles, votre créativité, ainsi que pour votre goût pour le travail en équipe. Débutants acceptés. Autonomie et dynamisme Sens de l'organisation et capacité d'analyse et de synthèse Discrétion et confidentialité des informations traitées Qualités relationnelles Aisance rédactionnelle et orale (au téléphone) Bonne expression en public Capacité d'adaptation CONDITIONS DU POSTE CDD de 6 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01.10.2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Laxou (54) et déplacements sur le territoire du Grand-Est ; Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 200.00 € brut/mois

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 13.0 mois
  • Mutuelle
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Accompagner les porteurs de projet vers un respect des réglementations environnementales
  • Mener des campagnes de sensibilisation sur la conservation de l'eau

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

CMAR GRAND EST

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


M. Ludovic Labarre

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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