Missions du poste : -gestion administrative et financière de personnels -instruction des procédures de gestion administrative -production des actes -préparation des éléments pour la mise en œuvre de la paie -gestion et suivi des absences -gestion des affectations -gestion des calendriers Savoirs-faire : -savoir gérer les priorités et les urgences -mettre en œuvre les procédures et les règles de gestion Conditions particulières d'exercice : Les difficultés, spécificités et contraintes du poste: -Connaître et analyser la réglementation indispensable à la gestion administrative des agents du fait de sa spécificité -Suivre et s'approprier une règlementation très évolutive -Des contraintes de présence en début d'année pour les prises en charge et chaque mois pour la paye Pour les contractuels, CDD de 12 mois Profil recherché : Toute candidature reçue en dehors de la plate-forme "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche" ne sera pas prise en compte. Vous êtes titulaire a minima d'un diplôme de niveau 4 (baccalauréat) dans le domaine administratif. Vous maitrisez les outils bureautiques (la maitrise du logiciel Renoi-rh serait appréciée). Vous êtes : -Autonome, -Rigoureux, -Réactif. Vous avez le sens des relations humaines.