Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 91 - CORBEIL ESSONNES

Offre n° 194ZMDG
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juillet 2025

Nous recherchons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour un CDI à temps partiel (susceptible d'évoluer vers un temps complet) afin d'accompagner nos jeunes bénéficiaires lors des activités et les sorties proposées par l'association. Vous travaillerez le mercredi et le vendredi de 9h30 à 17h et le samedi (un samedi sur deux), avec la possibilité de participer sur la base du volontariat. Votre mission consistera à mettre en place des activités et ateliers adaptés aux handicap de nos jeunes bénéficiaires (autisme et déficiente mentale); participer de manière active aux sorties et activités en aidant les jeunes en situation de handicap à prendre part à celles-ci et encadrer l'équipe composée d'un(e) AES, de bénévoles et d'étudiants. Salaire brut: 850 euros Debut de contrat en septembre.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Travail saisonnier
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Animation de groupesCette compétence est indispensable
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonctionCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupeCette compétence est indispensable
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
  • Rédiger un écrit professionnel
  • Techniques pédagogiques
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

ASSOCIATION AIVIME

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L'association AIVIME vise à lutter contre l'exclusion sociale des enfants et des jeunes en situation de handicap (autisme et déficience mentale)

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