RECRUTE UN(e) CHEF(fe) DE SERVICE (H/F) CDI - Prise de poste : 01/09/2025 Poste basé à Vannes CONTEXTE D'INTERVENTION CDI - 1 ETP - Début : 01/09/2025 Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du Dispositif Asile. Il/elle sera le/la garant(e) de la qualité de l'accompagnement social proposé aux usagers dans le cadre de leur accompagnement, garant(e) du bon fonctionnement du service ainsi que leur organisation générale. Les services concernés : CADA (Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) et HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile). Les publics accompagnés dans le cadre des hébergements sont principalement des demandeurs d'asile (non statutaires). Les accompagnements se concentrent sur les démarches administratives, l'apprentissage du français, l'intégration, la santé. Les publics concernés sont des familles ou des personnes isolées. Le(a) Chef(fe) de Service est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part aux projets développés par l'association. Au sein d'une équipe de 3 chef(fe)s de service et en lien direct avec le Directeur du dispositif, il/elle fait partie de l'équipe de direction Asile majeurs. MISSIONS Il/elle contribue à l'élaboration des projets de service, à leur mise en oeuvre, à leur évaluation avec les équipes placées sous sa responsabilité. Il/elle est particulièrement investi(e) dans la mise en place de la qualité au sein des services (procédures, conformité.). Il/elle organise l'accueil et l'accompagnement du public. Il/elle encadre, anime et mobilise les équipes et leur apporte un appui technique. Il/elle assure les relations interservices pour faciliter la cohérence des prises en charge. Il/elle assure la remontée de l'information vers les organismes prescripteurs et partenaires (OFII, DDETS, Préfecture, Conseil Départemental). Il/elle participe à l'élaboration des rapports d'activité. Il/elle participe à la politique partenariale et de réseau de l'association. Il/elle est en interrelation avec les chef(fe)s de service et participe à l'harmonisation des interventions/process sur le dispositif, et favorise les liens interservices. Il/elle est en lien direct avec le directeur du dispositif. PROFIL DE POSTE Savoir se référer. Travailler en équipe (équipe de Direction). Encadrer, animer, mobiliser les équipes pluridisciplinaires et leur apporter un soutien technique (équipe de 10 à 15 personnes). Gérer le temps de travail des professionnels (horaires, congés, missions). Assurer et développer la qualité de service en référence au projet associatif. Respecter les procédures internes. Concourir à la communication interne et externe. Maitriser les outils informatiques. Expérience d'encadrement. Qualités relationnelles. Une connaissance des règlementations relatives au droit d'asile serait un plus. MODALITÉS Diplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6. Poste basé à Vannes (1 à 2 journées/semaine à Auray). Horaires de travail : 35h - amplitude horaire de 8h00 à 18h00. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Astreintes. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à M. Johan RIO. Avant le 30 juillet 2025 Premier entretien de recrutement : le 05/08/2025 à Lorient Second entretien potentiel : le 06/08/2025 à Lorient.