Animateur/trice de proximité (H/F) 29 - BREST
Offre n° 194ZWSW
Animateur/trice de proximité (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
FONCTIONS : Sous la supervision de l'animateur/trice en charge de l'aller-vers, il/elle réalisera les missions suivantes : - Accueillir, mobiliser et accompagner les habitants dans le développement d'initiatives et de projets - Informer, orienter et mettre en relation les habitants avec les institutions et les acteurs locaux afin de garantir leur accès aux droits dans tous les domaines - Développer des actions à partir de l'expression des habitants autour d'enjeux repérés (santé, alimentation, cadre de vie, citoyenneté, accès aux droits, etc.) - Construire et participer à des temps d'animation en direction des habitants (familles, adultes, enfants) - Animer le jardin partagé du quartier (gestion des parcelles individuelles et animation de la parcelle collective) - Participer aux différentes activités et actions du centre social en lien avec l'équipe salariée et bénévole PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : Savoir faire et savoir être : - Avoir un bon relationnel et se sentir à l'aise en public - Disposer de qualité d'écoute, d'analyse et d'innovation - Avoir le goût du travail en équipe - Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité - Savoir s'adapter aux situations d'urgence et de conflits Profil : Pour un poste en contrat d'adulte-relais, le/la candidat(e) devra : - Être âgé(e) d'au moins 26 ans - Être en recherche d'emploi ou bénéficiaire d'un emploi aidé - Résider dans un quartier prioritaire de politique de la Ville
- Type de contrat
-
CDD - 14 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Concevoir une animation événementielleCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DE BELLEVUE
20 à 49 salariés
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