Vous êtes un(e) professionnel(le) autonome et rigoureux(se) avec un fort sens du service client ? Une entreprise reconnue dans le dépannage d'urgence et les travaux tous corps d'état recherche un(e) technicien(ne) menuisier poseur-vitrier pour renforcer ses équipes. Que vous soyez débutant(e) (avec formation interne possible) ou expert(e) confirmé(e), vous rejoindrez une équipe de techniciens polyvalents. Vos missions principales incluront : - Conseiller les clients sur les prestations à effectuer (modèles, matériaux). - Entretenir, réparer, rénover et remplacer tous types de systèmes de fermeture (intérieurs comme extérieurs) dans le respect des procédures et des normes. - Assurer le dépannage et l'entretien de menuiseries (pose d'éléments menuisés, réparation de volets roulants, etc.). - Réaliser la pose d'éléments menuisés et de vitrerie (PVC, bois, aluminium, etc.). - Effectuer le raccordement électrique et la mise en route des ouvrages. - Établir des diagnostics et des devis (métré, chiffrage). Votre profil : - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de pose et de dépannage de tous types de fermetures, expertise en menuiserie (bois, aluminium, PVC), maîtrise de la prise de mesures et de la transcription en devis, connaissance des normes techniques et de sécurité. - Compétences humaines : Aisance relationnelle, sens du service client, polyvalence, rigueur, autonomie, esprit d'équipe, organisation, communication, capacité d'adaptation, respect du matériel et de la déontologie. - Informatique : Maîtrise des outils informatiques (smartphone, ordinateur, logiciels métier). - Formation/Expérience : De formation technique (CAP/BEP), ce poste est ouvert aux débutants comme aux profils expérimentés, y compris aux candidats reconnus travailleurs handicapés. Éléments contractuels : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein (39h/semaine) avec heures supplémentaires rémunérées et exonérées. - Cycle de travail : Du lundi au vendredi en journée. - Mobilité : Poste en itinérance, permis B en cours de validité obligatoire. - Prise de poste : Dès que possible (août/septembre). Rémunération : Entre 2 300EUR et 2 700EUR brut mensuel selon profil et expérience, sur 12 mois, à laquelle s'ajoute une prime mensuelle sur chiffre d'affaires et une prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés. Avantages : Véhicule utilitaire de service (y compris pour les trajets domicile/entreprise), carte essence/péage, outillage technique fourni, vêtements de travail et prise en charge du nettoyage, téléphone portable et matériel informatique de chantier, paniers repas, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, CSE, formation interne continue.