L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Au sein du département Métrologie des Polluants, le laboratoire d'Analyse Inorganique et de Caractérisation des Aérosols (LAICA) a pour mission principale la mise au point de méthodes d'analyse qualitative et quantitative pour l'évaluation de l'exposition professionnelle à certains types d'aérosols inorganiques (métaux, métalloïdes, anions, fibre, silice..). Les missions qui vous attendent - réaliser des analyses physico-chimiques (analyse, traitement des données, rapport de synthèse) dans le cadre du développement de nouvelles méthodes de prélèvement et/ou d'analyse des métaux et métalloïdes en spectrométrie et spectrophotométrie. - participer aux campagnes de prélèvements en entreprises pour valider les méthodes développées en laboratoire, - assurer une assistance analytique pour les laboratoires des CARSAT ou d'autres départements de l'INRS, - participer aux tâches nécessaires au bon fonctionnement des activités du laboratoire : gestion des stocks de consommables et produits chimiques, maintenance des appareils d'analyse, etc... Rattachement : Au responsable du laboratoire LAICA Vos atouts pour réussir dans ce poste Formation : Bac+2/3 en chimie Expérience : 2 ans dans un poste similaire Compétences requises : - solides connaissances en chimie analytique minérale, - expérience pratique des techniques d'analyse chimique et des techniques de mise en solution, - génération/prélèvement d'aérosols - maîtrise de logiciel de calcul et de traitement des données Qualités recherchées : - appétence pour l'analyse et le travail en laboratoire, - esprit d'équipe, - rigueur et respect des règles de sécurité et de protocoles de préparation et d'analyse, - esprit de synthèse et qualités rédactionnelles. Langue(s) : Anglais technique Les petits + Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (souplesse horaire, Restaurant d'entreprise...) Des prestations sociales, culturelles et sportives