Description du poste : Encadrement et Gest ion d'Équipe Superviser et diriger une équipe de chefs de groupe, responsables comptables et comptables généraux.***Assurer le développement professionnel des membres de l'équipe par des formations, des coachings et des évaluations régulières.***Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant. Suivi des Objectifs et Gestion des Délais Élaborer et suivre les objectifs financiers et comptables de l'équipe.***Adapter et améliorer en continu les procédures comptables pour garantir le respect des échéances fiscales et comptables.***Participer à la mise en conformité des outils et à l'optimisation des procédures dans le cadre de la nouvelle réglementation en matière de facturation électronique***Mettre en place des indicateurs de performance pour surveiller l'avancement des travaux et des projets. Veille Comptable et Gestion des Contrôles Fiscaux Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires et comptables.***Collaborer étroitement avec la Direction du service fiscal pour préparer et gérer les contrôles fiscaux.***Analyser les risques fiscaux et proposer des mesures correctives. Participation aux Opérations de Croissance Externe Contribuer aux audits et à l'évaluation comptable lors des opérations de fusion et acquisition.***Participer à la structuration financière des nouvelles acquisitions et à leur intégration comptable.***Assurer la conformité comptable et fiscale des entités acquises. Maîtrise des Mécanismes Comptables Complexes Gérer l'intégration fiscale des différentes entités du groupe.***Superviser la gestion de la TVA consolidée et veiller à l'application correcte des règles fiscales.***Assurer l'harmonisation des pratiques comptables au sein du groupe. Description du profil : Profil Recherché Formation : Diplôme Bac +5 en Comptabilité Expérience : Minimum 15 ans d'expérience en comptabilité Compétences Techniques : Expertise en normes et procédures comptables, reporting spécifique, et aspects financiers avancés. Qualités Requises Fiabilité et tenue des engagements Sens du résultat et de la qualité Esprit critique et capacité d'analyse et de synthèse Respect et bienveillance envers les collaborateurs. Compétences Managériales Capacité à créer et animer une équipe Savoir instaurer un environnement engageant et performant Définir des objectifs clairs et incarnés les valeurs de l'entreprise Prendre des décisions courageuses et réfléchies.