Contexte :  Effectuer les opérations nécessaires à la mise en service de machines pour les aspects à dominante électrique en respectant les consignes et les délais. Il est important d'avoir des compétences techniques liées à l'électricité appliquée à des machines, lignes de production, véhicules, afin de pouvoir accompagner vos équipes.  Missions : - Vérifier la présence des éléments/pièces nécessaires à la mise en service - Effectuer les procédures d'initialisation et de réglage nécessaires à la mise en service des machines en utilisant les outils dédiés le cas échéant (logiciels spécifiques, matériel de mesure.) - Si nécessaire, effectuer les procédures de mise en sécurité du véhicule (pour équipement haute tension) - Procéder à la mise en service électrique de la machine en tenant compte des spécificités client - Détecter, analyser et résoudre les éventuelles anomalies en adressant les erreurs d'assemblage ou dysfonctionnements des composants assemblés aux équipes de Production en vue de leur correction/remplacement, et/ou en réorientant si nécessaire vers le service concerné - Garantir la qualité de la mise en service réalisée par l'édition des documents nécessaires  - Si nécessaire, assembler/remplacer les différents éléments/pièces (mécaniques / électriques / hydrauliques .) - Contrôler l'exécution de son travail en vérifiant la conformité fonctionnelle et esthétique - Procéder aux retouches et aux rattrapages si nécessaire - Rendre compte de son activité à son responsable - Identifier et signaler toute anomalie - Former, lorsque nécessaire, les nouveaux salariés - Proposer des améliorations Soutenir le chef d'équipe au quotidien, ou en cas de besoin spécifique ainsi que remplacer le chef d'équipe avec le soutien du responsable de ligne sur les missions suivantes : - Répartir et attribuer les tâches aux membres de son équipe - Veiller au respect des temps de production - Assurer l'adéquation de l'effectif de son équipe à la charge de travail - Assurer la fourniture des moyens de travail nécessaires à l'équipe (matériel, documentation.) - Remplacer un des collaborateurs en cas d'absence ou de pic de charge - Mettre à jour la documentation et suivre les indicateurs de l'équipe et les systèmes internes (qualité, sécurité, comptes rendus, tableaux .) - Animer, gérer et développer l'équipe (pointer les présences, planifier les congés, réaliser les entretiens annuels, assurer la discipline, formation, transmission d'informations, polyvalence.) Remarque : cette description des activités n'est pas exhaustive : le/la titulaire de l'emploi pourrait être amené(e) à effectuer des activités complémentaires. Profil bac +2/3 attendu, avec compétences techniques en électricité industrielle (machines, véhicules, lignes de production, etc).  Un minimum de 2 ans est nécessaire pour ce poste, avec du management (même aléatoire, mais dans un contexte similaire).  Possibilité de monter en compétences en interne et évoluer.  Poste en CDI - PME intégrée à un grand groupe, possibilités d'évolution - Equipes dynamiques - Société avec plein d'innovations techniques régulières - 13ème mois - Primes d'équipe + Primes de panier - Intéressement et Participation - Mutuelle - Plan d'épargne retraite