Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Au programme, des missions aux petits oignons : * Décrypter les besoins métiers et garantir que nos outils SIRH apportent des solutions adaptées et performantes, * Piloter l'amélioration continue en optimisant les outils et en proposant des évolutions innovantes, * Évaluer la faisabilité des évolutions souhaitées, en coordination avec l'équipe SIRH, et identifier les meilleures solutions, * Anticiper les évolutions réglementaires et technologiques, formaliser les besoins fonctionnels et mettre à jour la documentation interne, * Structurer et optimiser les process en créant des procédures claires et efficaces pour l'équipe SIRH, * Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs dans les meilleurs délais, * Être le référent sur la gestion des anomalies de niveau 2 et assurer leur résolution rapide. * Accompagner et former les utilisateurs pour garantir une prise en main fluide et efficace des outils, * Suivre et communiquer l'avancement des projets, en identifiant les risques et en assurant un reporting régulier, * Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation de nos outils, Vous êtes rattaché au Coordinateur SIRH et rejoignez l'équipe SIRH, composée de 5 personnes, afin de participer à nos projets d'évolution de l'outil. Vous êtes : * Idéalement diplômé d'un Bac +3 ou équivalent, de profil SI ou RH avec un savoir-faire opérationnel sur un outil SIRH * La connaissance de Workday ou Horoquartz serait appréciée * Reconnu pour votre connaissance générale en informatique et en droit social, vous maitrisez le Pack Office. * Méthodique et doté d'un sens du service, vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel. * La maîtrise de l'anglais professionnel est requise pour ce poste. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un poste à pourvoir en CDI, basé à Chaponnay (69) - Notre site n'est pas desservi par les transports en commun. * Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.