Description du poste : 1. Management & Organisation de l'équipe maintenance -Encadrer, animer et coordonner l'équipe maintenance (2 techniciens Planifier les interventions (préventif, curatif, amélioratif Définir les priorités en fonction des impératifs de production Répartir la charge de travail et gérer les astreintes si nécessaire Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement technique Mettre en place des rituels de suivi (réunions, indicateurs, retours d'expérience Être garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes. 2. Pilotage de la stratégie de maintenance -Définir et optimiser le plan de maintenance préventive Mettre en place une démarche d'amélioration continue (réduction des pannes récurrentes Analyser les indicateurs clés (taux de panne, TRS Proposer des actions de fiabilisation des équipements Déployer des méthodes type TPM, AMDEC, analyse des causes racines. 3. Gestion de la GMAO et planification -Superviser la bonne utilisation de la GMAO Structurer et fiabiliser les données techniques Analyser les historiques de pannes Construire le budget maintenance (pièces, investissements, sous-traitance Planifier les arrêts techniques (maintenance annuelle, travaux programmés Anticiper les besoins en pièces détachées critiques. 4. Gestion des fournisseurs et sous-traitants -Sélectionner et négocier avec les fournisseurs (pièces, équipements, contrats de maintenance Négocier les devis, délais d'intervention et conditions contractuelles Piloter les interventions des prestataires extérieurs Suivre les contrats de maintenance et garantir leur performance Participer aux projets d'investissement et au choix des nouveaux équipements. 5. Projets & investissements Piloter l'installation de nouveaux équipements Participer aux décisions d'investissement Assurer la réception technique des installations Intégrer les nouveaux équipements dans la stratégie maintenance Contribuer aux projets d'amélioration industrielle (modernisation, automatisation). Description du profil Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle -Expérience en industrie privilégiée -Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle Première expérience réussie en management d'équipe indispensable Expérience en gestion de budget et relation fournisseurs souhaitée. Profil idéal -Ancien technicien senior ou coordinateur maintenance ayant évolué vers un poste d'encadrement Capable d'allier vision stratégique et compréhension terrain À l'aise dans un environnement exigeant en matière d'hygiène et de sécurité Orienté amélioration continue et performance industrielle Force de proposition et moteur dans la modernisation des équipements.