Description du poste : Etablir tous les actes nécessaires à la gestion des agents en relation avec les gestionnaires de proximité des établissements) Garantir le respect de la règlementation dans les actes de gestion Mettre en œuvre le processus "rémunération" : réaliser la pré-liquidation de la paye des agents relevant de son portefeuille (réunir et vérifier les pièces transmises, saisir les informations dans le SIRH et répercuter en paye les décisions prises) Conseiller et informer les gestionnaires de proximité Tenir à jour les dossiers des administrés (supports papier et informatique) Gérer et suivre le plan de charge Corriger les anomalies signalées en paie et en gestion administrative Participer au contrôle interne RH-GA-rémunération en assurant le retour de la paye Description du profil : Connaissance des statuts des agents civils. Ressources humaines (Gestion administrative et paie)