Médecin urgentiste (H/F) 81 - Castres
Offre n° 1952576
Médecin urgentiste (H/F)
81 - Castres - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2026
Description du poste : Nous recherchons un médecin Urgentiste H/F pour le compte de notre client, un CH localisé dans le Tarn. Activités : 40000 passages aux urgences 1300 sorties Smur primaire 450 sorties Smur secondaire Le Service 4 salles de Déchocage - 7 salles en circuit long , 9 salles en circuit court mais qui servent régulièrement pour du circuit long et 2 salles pédiatriques - 6 lits d'UCD C'est un service polyvalent, les compétences doivent donc être polyvalentes : pédiatrie polytraumatisé gynécologie psychiatrie neurologie cardio-vasculaire pneumologies.. Fonctions dédiées avec une polyvalence des médecins sur les différentes fonctions Activité au service des Urgences (1 médecin H24) et UHCD (1 médecin H24 Activité au sein du SMUR primaire (2 médecins H24) et secondaire (1 médecin H24 Activité de MAO (Médecin d'Accueil et d'Orientation, 1 médecin en 12h) Encadrement des internes en stage et de garde (3 internes H24) Liaisons hiérarchiques : membre à part entière de l'équipe médicale Liaisons fonctionnelles : sous l'autorité fonctionnelle du chef de service et du Chef de Pôle Equipe de médecins 20 ETP d'urgentistes actuellement pour un objectif de 30 ETP d'urgentistes. Infos détaillées sur l'activité SMUR primaire : 3 à 4 gardes / mois - SMUR secondaire : 1 à 2 gardes / mois - Déchocage: 1 à 2 gardes / mois - UHCD ( Lits Portes): 2 gardes / mois - Journée (accueil, renfort): 1 à 2/ mois La durée des gardes est de 24h (9h-9h), 5 lignes de gardes par jour . La journée accueil : 10h-18h30 à ce jour La journée renfort: 9h-19h Description du profil : Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Praticien thésé, autonome et exerçant sous sa propre responsabilité. Diplômé DESCMU ou de la CAMU (Capacité en Médecine d'Urgence)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
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