Poste et missions Le ou la chargé(e) d'Affaires Junior développe et fidélise un portefeuille de clients (CA > 200 ME) sous la responsabilité d'un Banquier Sénior. Il étudie et analyse les opérations de financement, les demandes en cash management et les opérations de side en général en lien systématique avec le Banquier Senior et les différentes lignes métier dédiées. Il est responsable de l'analyse financière des clients. Il rédige les notes de synthèse pour le comité de crédit. Il assure également le suivi des opérations, de l'identification du besoin à la mise en place (négociation de la documentation et des conditions financières, suivi du process complet en lien avec le MO / BO .). Il réalise la révision continue des dossiers (suivi des échéances de crédit, notation, traitement des waivers,). Il assure les rendez-vous en clientèle, secondé par la ligne métier concernée et/ou en accompagnement du banquier sénior, dans une approche proactive de la démarche commerciale (pitch, identification des besoins .) et développe une relation suivie avec les interlocuteurs dédiés chez nos clients. Il contribue activement à l'élaboration du plan d'actions commerciales. Il effectue un travail de veille commerciale et plus spécifiquement des secteurs couverts. La mission pourra évoluer à terme avec une prise en charge autonome d'un propre portefeuille client. De formation Bac +4/5 type Ecole de Commerce, Master Finance, diplôme ou expérience bancaire équivalente. Les qualités suivantes seront fortement valorisées : * Expérience bancaire et professionnalisme ; * Bon niveau d'analyse financière * Rigueur, fiabilité ; * Bon relationnel, sens du client ; * Goût pour l'innovation et le développement, curiosité ; * Capacité d'écoute et de négociation ; * Travail en équipe, coopération, solidarité ; * Réactivité, envie ; * Dynamisme et autonomie. Un bon niveau en anglais est indispensable. Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap. Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : * Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH * Un dispositif de formations innovant: Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. * Un package social attractif : * Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience * Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels * Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés * Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail * Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise