Chez WORK 2000 - 01, vous rencontrerez, Noémie, Tess, Marie et Nathalie. Elles seront à votre écoute afin de vous accompagner dans votre recherche du poste idéal !  Professionnelle et de proximité ! Notre agence recrute les meilleurs talents et aujourd'hui, vous avez la possibilité d'en faire partie. Nous vous proposons le poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) chez l'un de nos clients basé sur SAINT MARTIN DU MONT(01160). Le Technicien de Maintenance assure la bonne marche des équipements, installations et machines en effectuant des interventions de maintenance préventive et curative. Il est également chargé de contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance tout en garantissant la sécurité, la performance et la conformité des machines, du matériel et des bâtiments. VOS MISSIONS : - Maintenance préventive et curative :  - Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements.  - Réaliser des interventions de maintenance mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique.  - Détecter l'origine des pannes et intervenir efficacement (sur site ou à distance).  - Intervenir en cas de dysfonctionnements sur les équipements et proposer des solutions adaptées.  - Organiser et programmer les activités et interventions de maintenance selon les priorités (Direction, réglementation.).  - Superviser des opérations de maintenance, notamment lors des interventions complexes.  - Utiliser des appareils de test et de mesure pour assurer la conformité des équipements.  - Utiliser des moyens de levages.  - Optimisation de la sécurité et de la performance des équipements :  - Proposer des solutions pour améliorer la sécurité et la performance des matériels.  - Appliquer les bonnes pratiques de maintenance pour réduire les risques d'incidents.  - Signaler toute anomalie aux services concernés et QHSE  - Faire des compte-rendus à la Direction  - Gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) :  - Exploiter des logiciels GMAO pour suivre les interventions, les stocks de pièces et l'historique des maintenances.  - Analyser des données de maintenance pour identifier des améliorations potentielles.  - Gérer les plannings  - Rédaction et suivi :  - Renseigner les supports de suivi d'interventions et transmettre les informations au service concerné.  - Assister techniquement les services internes ou les clients, selon les besoins.  - Adapter les interventions selon les retours d'expérience et les rapports d'incidents Compétences techniques : - Connaissances approfondies en mécanique, électrotechnique, pneumatique, hydraulique, (un plus : automatisme et instrumentation).  - Maîtrise des normes et réglementations en matière de sécurité et de maintenance (incluant les habilitations nécessaires).  - Connaissance des systèmes de contrôle, de surveillance et d'entretien des équipements industriels.  - Lecture de plans, schémas techniques (mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatique etc.). - Maîtrise des processus de maintenance préventive et curative ainsi que des meilleures pratiques en matière de diagnostic de pannes.  - Respect des normes et procédures QHSE, et intégration de la sécurité dans toutes les interventions.  - Connaissance des principes de gestion des risques et de prévention des accidents de travail.  - Application des règles de métrologie et des contrôles qualité lors des interventions.  - Sensibilisation à l'impact environnemental des activités de maintenance et des matériaux utilisés.  Utilisation des outils numériques :  - Utilisation de la GPAO et des logiciels de GMAO pour la gestion des interventions et des stocks.  - Analyse des données pour l'amélioration continue de la maintenance et de la performance des équipements.  - Connaissance et respect des normes de sécurité liées à la maintenance (électrique, mécanique, etc.).  - Habilitations spécifiques nécessaires pour certaines interventions (chariot élévateur, travaux en hauteur, etc.). Le poste requiert une personne organisée et rigoureuse, faisant preuve de polyvalence et d'autonomie, capable de gérer efficacement son temps. De solides compétences en communication et en écoute sont attendues, ainsi qu'un sens critique développé orienté vers l'amélioration continue. Discrétion et respect de la confidentialité sont indispensables. base horaire de 39 h / sem. Du lundi au mercredi :7h30-12h / 13h-16h30 Jeudi :7h30-12h / 13h-17h Vendredi : 7h30-12h / 13h-15h