Offre n° 1953733
Commercial BtoB H/F
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Publié le 06 septembre 2025
Secteur : Chartres (28) Notre client : Une entreprise référente dans le domaine de prestations de services auprès des entreprises Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients. Votre mission consiste à : - Prospecter et développer une clientèle de professionnels (TPE, PME et grands comptes). - Apporter des solutions sur mesure en communication (Print et Digital). - Conseiller et accompagner les clients dans le choix des solutions les plus adaptées à leurs besoins. Votre profil : - Commercial(e) terrain et fin négociateur(trice), vous établissez une relation de confiance avec vos clients. - De formation commerciale (Bac +2), vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de services. - Dynamique et enthousiaste, vous saurez rapidement vous intégrer à l'équipe commerciale. Ce que nous offrons : ✅ Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement personnalisé. ✅ Une rémunération attractive : fixe + variable + challenges individuels et collectifs. ✅ Des outils performants : véhicule de société, tablette, PC, téléphone. ✅ Une protection sociale complète : mutuelle + prévoyance. ✅ Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement personnalisé. ✅ Une rémunération attractive : fixe + variable + challenges individuels et collectifs. ✅ Des outils performants : véhicule de société, tablette, PC, téléphone. ✅ Une protection sociale complète : mutuelle + prévoyance.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
NGR
NGR, cabinet de recrutement généraliste, crée de belles rencontres professionnelles, celles qui durent. J'accompagne les entreprises pas à pas, de la définition de leur projet jusqu'à l'intégration de leurs collaborateurs, en recrutant des profils cadres et non-cadres en CDI et CDD.
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