Cabinet de recrutement Manpower, nous accompagnons un acteur reconnu du génie électrique intervenant sur des projets tertiaires et hôteliers de grande envergure, notamment en environnement montagne.<br><br>Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite structurer son Bureau d'Études en recrutant un(e) Responsable Bureau d'Études Électricité, en CDI. Rattaché(e) à la direction, vous êtes le/la référent(e) technique et managérial(e) du Bureau d'Études, avec une forte implication sur les projets complexes.<br><br>Vos principales responsabilités :<br> - Management et animation d'équipe : encadrement de 3 à 4 collaborateurs, accompagnement technique et montée en compétences.<br> - Pilotage des études : supervision et/ou réalisation des études électriques CFO/CFA.<br> - Réponses aux appels d'offres : chiffrage et conception de projets d'envergure.<br> - Garant(e) de la conformité réglementaire, notamment sur les projets hôteliers.<br> - Interface technique avec les clients, partenaires, équipes travaux et autres corps d'état.<br> - Participation active à l'amélioration des méthodes et à la structuration du BE.<br> Compétences : <br> - Formation supérieure en génie électrique.<br> - Expérience confirmée en bureau d'études électricité, avec une pratique solide des projets tertiaires et/ou hôteliers.<br> - Habitude de répondre à des appels d'offres complexe. La connaissance des projets en environnement montagne constitue un véritable atout.<br><br>Savoir-être : <br> - Capacité à manager, structurer et faire monter en compétences une équipe.<br> - Leadership naturel, rigueur technique, sens des priorités et aisance relationnelle.<br>?<br>Conditions de travail : <br> - CDI ? statut cadre.<br> - Poste basé en Savoie / Haute-Savoie, avec déplacements ponctuels sur sites.<br> - Environnement de travail à taille humaine, favorisant l'autonomie et la proximité avec la direction.<br> - Projets techniques variés et à forte valeur ajoutée.<br> - Rémunération attractive, à définir selon profil et expérience, complétée par des avantages (selon politique de l'entreprise).<br><br><br>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap