Le Gestionnaire de Parc doit assurer le suivi métrologique en fonction de la demande et des spécificités contractuelles du client. Il est également garant des données enregistrées dans le système/outils de gestion de parc du client. Il est un interlocuteur privilégié du client et représente ainsi l'image de Trescal. Il garantit sa sécurité en appliquant les dispositions en matière de sécurité. Les principaux enjeux de l'emploi sont les suivants : - L'organisation de l'activité peut avoir un impact sur la satisfaction du client: le Gestionnaire de Parc est garant :  o De la réception, retranscription et transmission des informations auprès du client  o De la cohérence des informations enregistrées dans le logiciel de gestion du client par rapport au flux physique et aux demandes du client  o Du planning de son activité  - Le client peut avoir des demandes et des exigences spécifiques : Le Gestionnaire de Parc doit être en mesure d'y répondre en s'adaptant aux exigences contractuelles Idéalement vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de la logistique et la gestion de parc.  Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel. Vous avez une bonne maitrise des logiciels bureautiques. Vous faites preuve d'autonomie et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.  Toutes ces qualités seront des atouts pour vous épanouir dans votre poste. Ce que nous offrons à nos salariés : - Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d'intéressement et de participation mis en place dans l'entreprise, de la possibilité d'ouvrir un plan d'épargne salariale ou encore d'accéder à l'actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé. - Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir.) ainsi que des tickets-restaurant d'un montant de 10.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%. - Équilibre vie personnelle / professionnelle : Des horaires de travail flexibles selon les sites avec une semaine courte toutes les 2 semaines. - Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens.  - Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés. - Développement de carrières : nous avons à cœur d'encourager et de promouvoir les carrières. C'est pourquoi nous disposons d'un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute.  - Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l'international.