Notre client est un cabinet de conseil en transformation, engagé auprès de ses partenaires dans la conduite du changement, l'innovation managériale et l'accompagnement stratégique. En période de croissance, il recherche son/sa Responsable Administratif et Financier, un.e véritable partenaire opérationnel.le et stratégique pour poser les bases solides de son développement à long terme et structurer efficacement ses fonctions internes. Votre rôle Vous serez à la fois le garant de la rigueur financière et un moteur de l'organisation interne. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Organisation - Définir et piloter les procédures administratives et financières, dans une logique d'efficacité et de structuration. - Participer au choix et au déploiement d'un outil de gestion (ERP) : expression des besoins, tests, gestion des données. - Être référent.e sur les thématiques RSE/ESG. Comptabilité (en lien avec un cabinet externe) - Assurer la coordination avec le cabinet comptable : suivi des comptes, bilans, déclarations fiscales et sociales. - Garantir le respect des délais et la fiabilité des données financières. Gestion administrative et financière - Accompagner la mise en place de prévisionnels financiers simples et efficaces. - Fournir à la direction une vision claire des situations financières réelles et anticipées. - Gérer la trésorerie (prévisions, suivi, relations bancaires). - Contribuer aux appels d'offres (préparation, suivi). - Organiser efficacement l'administration des missions (suivi des temps, reporting, tableaux de bord). - Superviser les services généraux : locaux, contrats, équipements (informatique, téléphonie, véhicules). - Veiller à une relation fluide et respectueuse avec nos clients, fournisseurs et partenaires. Ressources humaines / Social - Préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins. - Gérer les tâches administratives RH : embauches, suivi des temps et absences, frais, visites médicales, sorties, etc. Votre profil - Formation supérieure Bac+5 en finance, gestion, comptabilité, fiscalité ou contrôle de gestion. - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans une entreprise de services (cabinet de conseil, ESN...). - Expérience en déploiement d'un ERP (la maîtrise d'un outil est un plus). - Fort esprit d'analyse, rigueur, autonomie, sens des priorités et excellent relationnel. - Aisance avec les outils informatiques (Excel indispensable, PowerPoint et Word appréciés). - Une connaissance du droit social et du droit des affaires est un atout. Pourquoi les rejoindre ? - Un environnement stimulant, humain et bienveillant. - Une opportunité de co-construire une structure en pleine évolution. - Des avantages : tickets restaurant ou RIE, mutuelle, accompagnement des événements de la vie, soutien aux engagements associatifs (solidaires, humanitaires, écologiques). - Des avantages : tickets restaurant ou RIE, mutuelle, accompagnement des événements de la vie, soutien aux engagements associatifs (solidaires, humanitaires, écologiques).