Sous la responsabilité du Responsable recrutement, l'Assistant(e) recrutement participe au bon fonctionnement de l'entité et assure diverses missions transversales telles que : - Appui au recrutement - Rédaction et diffusion d'annonces attractives  - Mise en ligne des annonces sur les jobs boards adaptés - Tri des CV  - Préqualification téléphonique et organisation des RDV - Appui à la mise en œuvre des parcours d'intégration - Organisation des rdv - Préparation des kits d'intégration - Appui administratif - Gestion des factures recrutement : mise en paiement en lien avec le service comptabilité du siège - Suivi des factures des prestataires  D'autres missions pourront être proposées selon la nécessité de l'entité. - Formation : Bac+3 minimum en ressources humaines. - Expérience : une première expérience de 3 ans dans un poste similaire est souhaitable - Compétences techniques :Maîtrise des outils bureautiques (EXCEL et OUTLOOK notamment) - Bonnes connaissances des spécificités liées au recrutement  Aisance relationnelle - Qualités requises : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), et savez allier d'excellentes qualités relationnelles et professionnelles - Doté(e) d'un bon sens du service et d'un esprit d'équipe, vous travaillez efficacement en lien avec les différents services, - Sensibilisé(e) au secteur médico-social et aux enjeux du handicap, vous avez un intérêt marqué pour les actions à dimension sociale et inclusive. A votre arrivée dans la Fondation, vous serez formé·e à toutes les composantes de votre poste.