Positionnement dans l'équipe et finalité du poste : Rattaché au pôle Ressources, Appuis et Réseaux de la fédération, votre mission principale sera de conseiller juridiquement les salariés et bénévoles des associations territoriales et de favoriser leur montée en compétences, en faveur de l'installation agricole et de la protection des terres agricoles face à l'étalement urbain. Missions et activités : 1) Soutien juridique aux équipes Collectivités territoriales et Plaidoyer (40%) Accompagner les bénévoles et salariés siégeant en CDPENAF et/ou travaillant sur des dossiers liés à l'aménagement et urbanisme (révision de documents d'urbanisme, droit de préemption, procédures des terres incultes, application du ZAN, zones de captage, etc.) Favoriser la montée en compétences interne par la facilitation d'échanges Veille législative et réglementaire pour anticiper les évolutions impactant le foncier agricole et l'installation paysanne Assurer une veille juridique sur les thématiques liées à l'urbanisme, l'aménagement et les thématiques de plaidoyer de TDL (foncier agricole et installation paysanne) Traduire les idées de Terre de Liens en propositions juridiques claires et solides Contribuer à l'élaboration de propositions d'amendements et à la préparation d'auditions parlementaires, en lien avec des partenaires 2) Soutien juridique aux associations régionales (50%) Répondre aux questions, en direct ou en mobilisant de l'expertise interne ou externe Organiser la montée en compétences des bénévoles et salariés : - Capitalisation de la connaissance : guides, fiches de synthèse et de vulgarisation, FAQ, etc. sur les divers thèmes - Organisation de formations, ateliers, webinaires, etc. Domaines principaux : droit de l'urbanisme et aménagement, droit de l'environnement, droit des collectivités / domaine connexe : droit rural et droits associés au foncier agricole 3) Constitution d'un réseau d'experts (10%) Repérer les expertises internes (salariés et bénévoles, en régions et au national) au sein du mouvement Terre de Liens Développer des relations avec des juristes externes (d'autres organisations de la société civile, de cabinets d'avocats.) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.