Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />Job Description< b>< p>Mission principale :< b>< div>< b>< div> Sous l 'autorité du responsable territorial PMI et au sein d 'une équipe médico sociale l 'infirmier ère puériculteur trice contribue à la promotion< b> à la prévention< b> et à la protection de la santé de l 'enfant< b> Il ou elle développe des actions d’éducation à la santé< b> et participe au soutien à la parentalité< b> < div>< p>< p>Localisation du poste : Direction enfance et famille Pôle départemental PMI Territoire Somme Santerre MDSI Eppeville< div>< p>Missions et activités :< b>< div>< b>< div>Promotion prévention et protection de la santé de l 'enfant< b>< p>< b>< div>réaliser< b> des visites prénatales et postnatales< span>< li>assurer le suivi< b> de la santé des enfants< span>< li>sensibiliser< b> les parents< span>< li>accompagner< b> les pratiques de maternage et d’alimentation< span>< li>participer< b> aux consultations de nourrissons< span>< li>réaliser< b> des consultations de puéricultrice< span>< li>effectuer< b> les bilans de santé< span>< li>informer< b> et conseiller< b> les familles< span>< li>participer< b> au dépistage précoce< span>< li>orienter< b> vers des prises en charge adaptées< span>< li>contribuer< b> au traitement des informations préoccupantes< span>< li>mettre en œuvre< b> des accompagnements< span>< li>assurer< b> le suivi des enfants confiés< span>< li>conseiller< b> les assistants familiaux< span>< li>participer< b> aux temps de concertation< span>< li>animer< b> des actions de prévention< span>< li>< ul>< p>Agrément et suivi des assistantes maternelles< b>< div>< b>< div>animer< b> les réunions d’information< span>< li>réaliser< b> les enquêtes d’agrément< span>< li>rédiger< b> les rapports< span>< li>évaluer< b> et suivre< b> les assistants maternels< span>< li>< ul>< p>Agrément des assistants familiaux< b>< div>< b>< div>réaliser< b> les enquêtes< span>< li>rédiger< b> les rapports< span>< li>< ul>< p>Gestion administrative et veille< b>< div>< b>< b>< div>rédiger< b> des comptes rendus< span>< li>assurer le suivi< b> de l’activité< span>< li>utiliser< b> les outils informatiques< span>< li>mettre à jour< b> les dossiers< span>< li>assurer une veille< b> professionnelle< span>< li>encadrer< b> les stagiaires< span>< li>< ul>< span>Profil< h3>Compétences requises :< b>< p>< b>< div>Diplôme d’État d’infirmier ère et diplôme d’État de puériculteur trice < span>< li>< ul>Connaissances :< b>< div>< b>< div>connaissance de la législation PMI< b>< span>< li>connaissance du fonctionnement médico social< b>< span>< li>connaissance du développement de l’enfant< b>< span>< li>maîtrise de l’outil informatique< b>< span>< li>< ul>< p>Aptitudes professionnelles :< b>< div>< b>< div>analyse< span>< li>synthèse< span>< li>organisation< span>< li>autonomie< span>< li>gestion des urgences< span>< li>animation d’actions< span>< li>conduite d’entretien< span>< li>prise d’initiative< span>< li>< ul>< p>Comportements professionnels – motivations :< b>< div>< b>< div>écoute< span>< li>empathie< span>< li>disponibilité< span>< li>sens du service< span>< li>accompagnement< span>< li>travail en équipe< span>< li>< ul>< span>Informations contractuelles< h3>Avantages< b>< p>< p>Les agents du Département profitent d 'une politique RH dynamique innovante et stimulante :< div>< div>Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière< span>< li>Soutien financier : Régime indemnitaire prime annuelle titres restaurant< span>< li>Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun 75 dont location de vélo et co voiturage < span>< li>Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS vacances loisirs billetterie et à une Amicale du personnel temps conviviaux noël des enfants du personnel vœux village des agents… accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels< span>< li>Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail< span>< li>Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur séances sport santé et bâtiments équipés de salles de sport< span>< li>Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso< span>< li>Conciergerie privée sur Amiens< span>< li>Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail le travail en transversalité et en mode projet< span>< li>< ul>< p>Les candidatures CV et lettre de motivation doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 25 avril 2026 < div>< span>Requirements< b>Diplôme...