Le/La Chef.fe de service encadrera deux dispositifs. Le premier, ouvert en juillet 2024, propose 35 logements pour femmes isolées ou avec enfant, avec une équipe de 2 ETP (travailleuse sociale et maître de maison). Le second, prévu fin 2025, offrira 30 logements pour le même public, avec une équipe de 5 ETP (travailleurs sociaux et AVS). Les bureaux du/de la Chef.fe de service sont situés à Joinville-le-pont. Sous l'autorité de la Directrice d'activités, dans le respect des projets d'établissement, le/la Chef.fe de Service aura pour missions de : Piloter l'élaboration des projets d'établissement et garantir leur mise en oeuvre avec son équipe ; Organiser l'activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérer les plannings et les remplacements des salariés absents ; Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, conduire les réunions, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, identifier les besoins de formation ; Veiller à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs ; Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; Etablir le projet de budget en lien avec la Directrice d'activités, suivre les dépenses et les indicateurs de gestion et de qualité ; Etre force de proposition dans la mise en place de projets sociaux et culturels dans le cadre du projet d'établissement et développer de nouveaux partenariats ; Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins.). Contraintes horaires ou organisationnelles : Déplacements à prévoir entre les différents dispositifs 1 semaine d'astreinte par mois Travail ponctuel en soirée (réunion des résidents) * Aptitudes éprouvées en management et en conduite de projet * Capacité à animer, motiver une équipe et donner du sens aux changements * Capacité à prendre des décisions et à les expliquer ; capacité à négocier * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau * Capacité à créer et développer des partenariats * Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail * Connaissances des métiers opérationnels et de leur réglementation * Connaissances des secteurs de l'hébergement, ainsi que du logement accompagné, et de leur environnement institutionnel * Connaissances des problématiques liées à la précarité et l'exclusion * Sens des responsabilités, bon sens * Savoir prioriser et anticiper * Proactif, réactif et rigoureux * Empathie en direction du public cible * Aisance relationnelle et rédactionnelle * Maîtrise du Pack Office Une connaissance de la gestion locative, de la gestion immobilière et du public en situation de handicap psychique serait un plus. Une première expérience d'ouverture d'établissement serait aussi un plus. Diplôme(s) exigé(s) : CAFERUIS ou MASTER II en Sciences sociales