Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée MDTP (H/F)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée MDTP (H/F) 59 - HAUTMONT

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Offre n° 195BCPW
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée MDTP (H/F)

59 - HAUTMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juillet 2025

CDI - Temps plein A pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille (PEF) - Maison des tout-petits d'Hautmont A compter du 1er octobre 2025 Sous l'autorité du directeur adjoint et du cadre de santé, l'Educateur Spécialisé a pour mission d'accueillir, d'accompagner, de protéger, d'observer pour évaluer et d'orienter les enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la maison des tout-petits qui accueillera 18 bébés, répartis dans 3 unités, vos principales missions seront les suivantes : - Prendre en charge les bébés par petit groupe ou en individuel, à l'intérieur ou à l'extérieur de l'unité, et leur proposer des activités ludiques, d'éveil et d'apprentissage, - En coordination avec le responsable d'unité ou la puéricultrice, participer et/ou animer des réunions, - Participer à la rédaction des rapports sur le développement du bébé, - Accueillir et accompagner les parents biologiques ou adoptifs afin de maintenir le lien familial et participer au maintien des liens avec la fratrie, - Évaluer la situation de danger, en mettant en œuvre pour chaque situation un plan d'actions partagées tout en respectant l'autorité parentale et prenant en compte les besoins fondamentaux de l'enfant, - Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l'Enfant (PPE), et du Plan d'Action Partagé (PAP), - Mettre en œuvre la mise en relation de l'enfant avec son futur lieu d'accueil. Profil et compétences recherchés : Le diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé est exigé. Connaître la protection de l'enfance ; Savoir s'adapter aux différentes tranches d'âge ; Gérer les priorités ; Savoir travailler en équipe ; Savoir établir une relation d'aide et d'accompagnement ; Faire preuve de discrétion professionnelle ; Être bienveillant et respectueux ; Être à l'écoute, empathique et patient ; Capacité rédactionnelle. Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité. Rejoignez-nous, vous bénéficierez : - De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels), - D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...) - D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël, - De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, - De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement, - D'une possibilité de mobilité interne.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2152.0 Euros sur 12.0 mois
  • CE

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES Cette formation est indispensable

Compétence

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

ASSOCIATION TRAITS D UNION

200 à 249 salariés


Implantée, depuis 1922, dans le territoire de l'Avesnois, l'Association Traits d'Union gère 25 structures dépendant de 12 établissements et services sociaux et médico-sociaux, répartis sur 5 communes du Sud de l'Avesnois. L'association exerce ses missions dans les secteurs de la protection de l'enfance et du handicap contribuant ainsi par son engagement à la mise en œuvre des politiques publiques d'action sociale relevant du Conseil Départemental et de l'Agence Régionale de Santé. Mme MELANIE DELATTRE

Voir la page employeur

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