CDI - Temps plein A pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille (PEF) - Maison des tout-petits d'Hautmont A compter du 1er octobre 2025 Sous l'autorité du directeur adjoint et du cadre de santé, l'Educateur Spécialisé a pour mission d'accueillir, d'accompagner, de protéger, d'observer pour évaluer et d'orienter les enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la maison des tout-petits qui accueillera 18 bébés, répartis dans 3 unités, vos principales missions seront les suivantes : - Prendre en charge les bébés par petit groupe ou en individuel, à l'intérieur ou à l'extérieur de l'unité, et leur proposer des activités ludiques, d'éveil et d'apprentissage, - En coordination avec le responsable d'unité ou la puéricultrice, participer et/ou animer des réunions, - Participer à la rédaction des rapports sur le développement du bébé, - Accueillir et accompagner les parents biologiques ou adoptifs afin de maintenir le lien familial et participer au maintien des liens avec la fratrie, - Évaluer la situation de danger, en mettant en œuvre pour chaque situation un plan d'actions partagées tout en respectant l'autorité parentale et prenant en compte les besoins fondamentaux de l'enfant, - Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l'Enfant (PPE), et du Plan d'Action Partagé (PAP), - Mettre en œuvre la mise en relation de l'enfant avec son futur lieu d'accueil. Profil et compétences recherchés : Le diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé est exigé. Connaître la protection de l'enfance ; Savoir s'adapter aux différentes tranches d'âge ; Gérer les priorités ; Savoir travailler en équipe ; Savoir établir une relation d'aide et d'accompagnement ; Faire preuve de discrétion professionnelle ; Être bienveillant et respectueux ; Être à l'écoute, empathique et patient ; Capacité rédactionnelle. Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité. Rejoignez-nous, vous bénéficierez : - De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels), - D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...) - D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël, - De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, - De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement, - D'une possibilité de mobilité interne.