L'espace aquatique accueille chaque année, près de 120 000 baigneurs. Il est équipé d'un toit entièrement rétractable qui permet de rendre les bassins totalement découvrables en saison d'été. Doté d'un grand bassin de 25m, d'un petit bassin et d'une pataugeoire, il répond à la fois aux attentes des familles et des sportifs. Equipement polyvalent, il est fréquenté par le public, les clubs sportifs (club de natation, club de triathlon, club de plongée, club de canoë kayak) et les ALSH du territoire. Enfin, ses équipements annexes (Sauna, Hammam et mini-golf) permettent d'enrichir l'offre bassin (toboggan et plongeoir) et répondre aux attentes du public. Sous la responsabilité directe de l'éducateur(rice) sportif(ve) référent(e), l'apprenti(e) exerce les missions suivantes : Missions principales : Suivi et accompagnement des éducateurs sportifs dans leur mission Surveillance et de sécurité : - des établissements scolaires du 1er et 2è degré - des usagers de la piscine pendant les heures scolaires (IME, hôpital de jour...) - du public pendant les heures d'ouverture au public de l'établissement Interventions techniques et pédagogiques auprès des établissements primaires Interventions de premiers secours sur les accidents ou incidents qui se produisent dans l'enceinte de l'établissement. (POSS) Surveillance des manifestations sportives se déroulant au sein de l'équipement Conception, organisation et mise en oeuvre d'un projet d'animation sportive pendant l'année d'apprentissage en lien avec l'éducateur sportif référent. Rédaction d'un rapport final. Profil recherché : Sens de l'écoute et de l'observation Intérêt manifeste pour le domaine sportif Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables Etre dynamique, organisé(e) Capacités à rendre compte Formation : Permis B Formation en alternance BPJEPS Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Comité des OEuvres Sociales Date de prise de poste envisagée : 01/09/2025 Temps de travail : Temps complet, 35 h hebdomadaires. Modalité de recrutement : - Par voie contractuelle (Contrat d'apprentissage d'un an) - Limite d'âge fixée à 30 ans, sauf pour les travailleurs handicapés (ou dérogations spécifiques) Date limite d'envoi de candidatures : 22/08/2025 Candidature à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier Hôtel de Ville et de Pays Service Ressources Humaines 23, Place de la République 53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : rh.formation@chateaugontier.fr Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoire) exclusivement en format PDF