Responsable adjoint de magasin (h/f) 22 - LOUDEAC
Offre n° 195BDBP
Responsable adjoint de magasin (h/f)
22 - LOUDEAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
Nous recherchons notre responsable adjoint H/F pour le magasin de LOUDEAC Il s'agit d'un poste à 80% DE TERRAIN Vous participerez avec votre équipe (environ 20 personnes) à la réalisation des activités (mise en rayon, réception des marchandises, etc) Vous gérerez aussi le point de vente (commandes, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés)- Vous veillerez au développement et à la renommée du magasin Pour 20% , vous aurez des activités de back-office :calcul de volumes etc La POLYVALENCE est donc indispensable Votre profil : - justifier d'une expérience SIGNIFICATIVE ET RÉUSSIE DANS LE MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE DE 5 COLLABORATEURS MINIMUM (même dans le cadre d'une alternance si vous sortez de formation) - justifier d'une expérience dans le COMMERCE DE DÉTAIL Vos horaires : LUNDI au SAMEDI 6H-13H45 ou 12H45-20H30 (par roulement d'une semaine à l'autre) Votre rémunération : Salaire brut de 2205 euros sur 12 mois + prime de participation aux bénéfices, 13eme mois, prime d'ancienneté à partir de 3 ans, chèques repas, remises sur les produits du magasin, CSE, mutuelle Nous vous aiderons dans la prise de poste grâce à une formation théorique et pratique de 8 semaines totalement prise en charge (restauration ; hébergement ; etc) La formation se déroulera dans un rayon maximum de 150 kms de votre magasin de rattachement IMPORTANT : LA GESTION DES CANDIDATURES EST GÉRÉE PAR FRANCE TRAVAIL . NE PAS POSTULER DIRECTEMENT AU MAGASIN
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2205.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - en management exigéCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter le plan d'implantation des articles
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Contrôler la mise en rayon des articles
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer les commandes et les livraisons
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits
- Superviser une équipe en magasin
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers
Employeur
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