Dans le cadre de sa mission, l'assistant(e) administratif devra assumer les fonctions suivantes : Dans le cadre de sa mission, le responsable administratif et RH devra assumer les fonctions suivantes : - la gestion administrative de la structure : gestion du courrier, des contrats (prestataires, assurances, baux...) - la gestion des moyens généraux : gestion de la flotte des véhicules, des locaux, fournitures, équipements, EPI - la gestion de la trésorerie : enregistrement et paiement des factures d'achats, relance des factures clients impayées, suivi de la trésorerie au quotidien, interlocuteur privilégié du cabinet comptable - la gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers RH, suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, gestion du temps de travail (forfaits jours), suivi des dossiers du personnel (documents obligatoires, mise à jour des dossiers.), veille au respect de la législation du travail. - la gestion de la paie : collecte et transmission des variables de paie, contrôle des BS, virement des salaires - la gestion des formations : identification des besoins, planification et suivi des actions de formation, relation avec l'OPCO, suivi des financements - la gestion du dialogue social : préparation des réunions avec les représentants du personnel (CSE), rédaction des comptes-rendus