A noter : Les entretiens auront lieu le Vendredi 12/09/2025. Prise de poste souhaitée au 01/10/2025. Missions principales : - Accueillir les enfants, les parents - Communiquer au quotidien avec les familles (rôle de conseil, d'écoute et d'information) - Recevoir et transmettre les messages liés à l'enfant et à sa famille ***Prise en charge des enfants entre 0 et 3 ans individuellement ou en groupe : - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression adaptés à chaque âge - Gérer les conflits entre les enfants - Mettre en place des principes de règles éducatives (respect de la vie en collectivité) ***Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien être des enfants : - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Créer et mettre en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel de puériculture mis à disposition dans la structure ***Entretien des locaux durant les heures d'ouverture : - Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel de la structure au cours de la journée - Entretenir le linge - Appliquer rigoureusement et veiller au respect des protocoles d'entretien ***Préparation des repas : - Collecter et préparer les repas - Appliquer rigoureusement les protocoles alimentaires (stockage, réchauffage, service, prise de température...) ***Participation à l'élaboration et au suivi du projet dans la structure : - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées Missions secondaires : - Assurer le remplacement d'agents indisponibles afin de garantir une continuité de service et une prise en charge optimale des enfants Profils recherchés : Connaissances théoriques et savoir faire : - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant - Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant - Savoir évaluer l'état clinique des enfants - Connaître les principes d'ergonomie et de manutention - Connaître les règles d'hygiène et d'entretien des locaux Savoir être : - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Capacités relationnelles et d'écoute - Patience, tolérance et disponibilité - Travail d'équipe - Rigueur et efficacité Conditions d'exercice du poste : - Relations fonctionnelles : relations avec les familles, relation directe avec la directrice de la crèche - Contraintes : planning mensuel, heures supplémentaires possibles, congés imposés - Moyens mis à disposition : outils nécessaires à l'exercice des missions - Avantages liés au poste : régime indemnitaire, - Avantages liés à la collectivité : CNAS, participation prévoyance et mutuelle Dossier de candidature obligatoire : CV + lettre de motivation + copie recto verso CNI ou passeport + copie diplômes à transmettre : A l'attention de M. le Président de la CC Andaine-Passais - Par courrier : Antenne de la CC Andaine-Passais, service RH, 6 place du marché, Passais la conception, 61350 PASSAIS-VILLAGES - Par mail : à marieduartedarosa@ccandainepassais.fr (Responsable des ressources humaines)