Sous l'autorité directe du Secrétaire Général et de la Responsable RH et développement commercial vous aurez en charge les fonctions principales suivantes : En droit social - savoir répondre aux problématiques suivantes de nos adhérents : droit social, paie et santé au travail Contrats d'apprentissage et accompagnement des entreprises dans le cadre de leurs recrutements Veille juridique Conseil et accompagnement des contentieux - Vous devrez faire vivre la promotion des métiers du bâtiment : Animation et participation à des réunions et forums emploi Recherche de financements pour montage actions en faveur de l'emploi et de l'apprentissage Relations avec les partenaires de l'emploi : Pôle emplo, OPCO, DRIEETS, OPPBTP, IRIS ST, autres organisations patronales, missions locales, centres de formation, Réalisation de notes de synthèse et articles à destination des adhérents et des élus En droit des entreprises accompagnement des créateurs d'entreprises Accompagnement dans la transmission/reprises d'entreprises Conseils personnalisé aux entreprises Permanence avec les avocats Relations avec la protection juridique Liste non exhaustive