Le service est composé de deux unités, la réanimation de 12 lits et l'USC de 14 lits. Le service prend en charge des patients en défaillances d'organes dans le cadre des pathologies suivantes : chocs septiques, syndromes de détresse respiratoire aigüe, hémorragies digestives, acidocétoses diabétiques, chocs cardiogéniques, insuffisances rénales aigues, intoxications médicamenteuses, comas. Ce service de Médecine intensive réanimation a également la particularité d'admettre des patients post chirurgicale suite à des chirurgies lourdes digestives, vasculaires ou orthopédiques. Composition de l'équipe : - 2 PU-PH, 3 PH, 3 CCA, 4 Internes, 1 Attaché, - 2 Cadres de Santé, 45 infirmières, 37 aides-soignants, 2 Secrétaires Hospitalières, 1 et ½ Secrétaires Médicales et en collaboration : 1 et ½ kinésithérapeutes, 1 assistante sociale Sous l'autorité de l'équipe d'encadrement, l'infirmier prend en charge globalement 2,5 patients de réanimation (Décret n 2002-466 du 5 avril 2002) selon une organisation interne de 5 infirmiers pour 12 patients. En post-réanimation, l'infirmier prend en charge 4 patients. Missions générales : - Prendre en charge les patients en défaillance d'organe - Organiser les soins en tenant compte de la particularité des soins en réanimation - Faire face aux situations d'urgence. - Travailler en binôme avec l'aide-soignant. - Accueillir les patients à leur arrivée ainsi que leurs proches - Veiller à la propreté des locaux et au respect des règles d'hygiène. - Entretenir le matériel. - Connaître et appliquer les protocoles de soins et procédures. - Assurer le suivi du dossier de soins infirmiers. - Actualiser ses connaissances. - Prendre en charge l'encadrement et l'évaluation des étudiants en soins infirmiers. Missions spécifiques : - Participer aux réunions de travail de l'équipe d'encadrement. - Être présent aux réunions de service. - Prendre en charge l'encadrement des nouveaux arrivants. - Prendre part à l'évaluation de la qualité des soins. - Prendre part à la dynamique du service à travers les groupes de travail Particularités du poste : - Nécessite une actualisation des connaissances régulière - Activité physique très soutenue PRÉ-REQUIS Diplôme d'État Infirmier Formations et/ou qualifications requises : Intégration de 8 semaines à la prise de poste avec un parcours d'intégration annuel personnalisé : - Une semaine de cours théorique avec une infirmière dédiée - Suivi annuel avec mise en situation professionnelle - Journée de bilan à 4 mois avec une infirmière dédiée EXPÉRIENCE REQUISE En service de soins de réanimation ou soins intensifs souhaités mais non obligatoire COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Appareillage spécifique à la réanimation, - Connaissance du logiciel ORBIS, - Connaissance et respect de la charte du patient hospitalisé Qualités professionnelles requises : - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de rigueur et de pertinence dans ses actions - Savoir transmettre les informations - Savoir écouter, être diplomate, dynamique et disponible - Avoir du tact et le la discrétion - Savoir se maitriser - Avoir un esprit d'équipe Les avantages sociaux à l'AP-HP : - Remboursement du passe Navigo à100% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD permanent - Plateforme HOPTISOINS tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial