Contexte hiérarchique : Le travail de l'adjoint administratif comptable et régisseur est strictement encadré par divers textes législatifs et réglementaires et les règles de la comptabilité publique. Par ailleurs il /elle doit suivre scrupuleusement toutes les procédures de facturation définies par la tutelle. Encadrement : L'adjoint administratif travaille sous l'autorité de l'adjoint des cadres qui assure l'encadrement, la gestion, l'animation, et l'évaluation des personnels de son équipe. Activités principales : L'activité de régie est une des missions de l'adjoint administratif comptable affecté à ce poste. Son activité s'inscrit dans le champ du service financier et de la comptabilité de l'établissement. Pour répondre aux besoins de liquidités il /elle est en charge de la régie d'avance. Il / elle est également habilité à encaisser des recettes, régies de recettes. Il /elle est en charge de la facturation des frais de séjour, des commandes et du traitement des factures. Compte tenu de son activité, il entretien de nombreux contacts avec les différents fournisseurs, marchés et prestataires. Avec les membres de l'équipe administrative, l'adjoint administratif comptable et régisseur assure une polyvalence sur diverses tâches administratives RH. Il est également amené à participer à la fonction d'accueil. Cette participation est sollicitée : - lorsque l'agent administratif est en horaire « d'ouverture » ou de « fermeture ». - lorsque l'agent d'accueil est absent. Il / elle se réfère alors à la fiche de poste de l'agent d'accueil, un samedi sur cinq sera travaillé. Spécificités du poste / contraintes : Les horaires de l'adjoint administratif s'inscrivent dans l'amplitude de fonctionnement du service administratif du lundi au vendredi de 8h30/18h30 et le samedi de 10h à 18h. PROFIL: L'adjoint administratif comptable et régisseur doit maîtriser les connaissances théoriques nécessaires à l'accomplissement de ses missions, notamment celles relatives à la comptabilité publique. Il / elle doit maitriser les outils bureautiques. 25 jours de congés annuels + 6 jours de repos compensateur Prime de service pour récompenser votre implication Prime d'attractivité mensuelle de 200 euros Versement forfaitaire jusqu'à 300€ destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé Remboursement à 75% de votre titre de transport Forfait mobilités de 300 € pour vos déplacements alternatifs (vélo électrique, trottinette électrique, etc.). salaire net : 1850 euros Le contrat est renouvelable