Le cadre de santé est affecté 80% sur l'EHPAD les Jardins et 20 % sur le projet de construction du nouvel établissement (réunification des EHPAD). Vos missions: - Organisation de l'accompagnement à la santé des résidents : - Coordonner les actions de l'équipe dans le cadre de la co-construction et la personnalisation des projets d'accompagnement des résidents - Rencontrer régulièrement les familles et faciliter les relations avec les équipes - Accompagner la mise en place d'actions de prévention et d'éducation à la santé - Veiller à la qualité des soins dispensés, au respect des droits fondamentaux des résidents et à la promotion de la bientraitance - Coordonner la préparation et la programmation des entrées - Veiller au cadre de vie du résident et participer à l'élaboration du programme d'animation - Contribuer à la continuité et la fluidité du parcours du résident en organisant la coordination des intervenants e - Favoriser l'ouverture vers l'extérieur - Développer des partenariats (associations d'aidants, de bénévoles..) - Management des ressources humaines : - Gérer et encadrer l'ensemble du personnel paramédical - Animer et fédérer l'équipe soignante autour du projet de service - Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein du secteur de gériatrie - Optimiser les compétences des personnels - Assurer l'évaluation professionnelle des agents - Organise l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires - Identifier et développer les compétences et qualifications en regard de l'évolution des activités - Accompagner les changements - Participer à la diffusion de l'information au sein du secteur - Démarche qualité : - Renforcer la dynamique qualité au sein de l'EHPAD par : o L'analyse de processus o La formalisation des pratiques et leurs évaluations o La mise à jour de la gestion documentaire Assurer le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité - Participer à l'évaluation de l'EHPAD, mettre en place et assurer le suivi du plan d'actions - Gestion Organiser la gestion de l'ensemble des consommables de l'unité : évaluation des besoins, commande, suivi des consommations.... - Formation - Contribuer à l'élaboration du plan de formation en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, et les projets institutionnels. - Conduire des entretiens individuels de formation, dans le cadre du développement professionnel continu. - Arbitrer et prioriser les demandes de formation des personnels. - Recueillir les besoins en formation et les prioriser - Activités institutionnelles - Participe à la construction de la politique de soins en maintenant la cohérence et la convergence avec les objectifs institutionnels et le projet de pôle...... - Activités et missions spécifiques sur le projet construction EHPAD - Participer au projet de reconstruction d'un nouvel EHPAD dans sa déclinaison opérationnelle - Définir en lien avec l'équipe et les services techniques les fonctionnalités et équipements des locaux - Définir l'organisation de chaque unité ... - Horaires : Poste en 7h48 et repos fixes (S, D et Fériés) régime au forfait 20 RTT par an. Horaires variables en fonction des nécessités de service - Participation à la continuité de l'encadrement sur le secteur jusqu'à 18h00 du lundi au vendredi